Responsable de Petite ou Moyenne Structure

Le programme du titre certifié Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) chez Pigier est structuré pour couvrir les trois piliers fondamentaux de la direction d'une entité : l'économie, l'humain et le commerce.

La formation s'articule autour de trois blocs de compétences principaux, complétés par des modules de spécialisation.

1. Pilotage économique et financier

C'est le socle de la pérennité de l'entreprise. Vous apprenez à :

• Analyse financière : Comprendre le compte de résultat et le bilan pour évaluer la santé de la structure.
• Gestion budgétaire : Élaborer des budgets prévisionnels et suivre la trésorerie.
• Tableaux de bord : Créer et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour prendre des décisions rapides.

2. Développement commercial et marketing

Pour assurer la croissance de la structure, vous maîtrisez :

• Stratégie commerciale : Définir une offre, fixer des prix et choisir les canaux de distribution.
• Plan d'action commerciale (PAC) : Organiser la prospection et la fidélisation client.
• Communication digitale : Piloter la présence en ligne (réseaux sociaux, site web) pour booster la visibilité.

3. Management des ressources humaines et des équipes

Parce qu'une structure ne tourne pas sans ses collaborateurs :

• Recrutement et intégration : Définir les besoins, mener des entretiens et accueillir les nouveaux salariés.
• Gestion administrative du personnel : Contrats, législation sociale et préparation des variables de paie.
• Management de proximité : Animer des réunions, gérer les conflits et motiver les équipes au quotidien.

4. Gestion de projet et Organisation

• Optimisation des processus : Améliorer l'organisation interne pour gagner en efficacité.
• Conduite du changement : Accompagner la structure lors d'évolutions technologiques ou organisationnelles.

Le rythme et les outils pédagogiques

• Rythme : Généralement 1 semaine à l'école et 2 semaines en entreprise (ou 2 jours / 3 jours selon les campus).
• Business Games : Simulations réelles où vous gérez une entreprise virtuelle en équipe.
• Dossier professionnel : Rédaction d'un mémoire sur une problématique concrète rencontrée dans votre entreprise d'accueil.
• Certification Voltaire & TOEIC : Préparation intensive pour garantir un haut niveau d'orthographe et d'anglais des affaires.

Suivre la formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) chez Pigier, c'est choisir de devenir le véritable "pilote" d'une entité économique. Ce titre certifié de niveau 6 (Bac+3) est conçu pour ceux qui veulent une vision globale de l'entreprise et des responsabilités managériales concrètes.

Voici les raisons majeures de s'engager dans ce cursus :

1. Une vision transversale et stratégique

Contrairement à des formations ultra-spécialisées, le titre RPMS vous apprend à diriger tous les aspects d'une structure :

• Le pilotage économique : Apprendre à lire un bilan, gérer un budget et assurer la rentabilité.
• Le développement commercial : Définir une stratégie de vente et piloter la relation client.
• Le management humain : Encadrer une équipe, organiser le travail et gérer les compétences.

2. Devenir un profil "Couteau Suisse" recherché

Les PME (Petites et Moyennes Entreprises) représentent plus de 90 % du tissu économique français. Elles recherchent des profils capables de passer de la gestion de projet au management de proximité en un instant. Chez Pigier, vous développez cette agilité professionnelle qui fait de vous un candidat prioritaire sur le marché de l'emploi.

3. L'expertise par l'alternance

Ce cursus est le tremplin idéal en alternance. En occupant un poste de responsable adjoint ou de chef de projet au sein d'une petite structure, vous :

• Prenez des responsabilités réelles sous la supervision d'un dirigeant.
• Bénéficiez d'une formation gratuite et rémunérée.
• Prouvez votre capacité à générer des résultats avant même la fin de vos études.

4. Un accélérateur de carrière (ou de création)

Cette formation ne vous prépare pas seulement à être salarié. Elle est le socle idéal pour :

• L'entrepreneuriat : Acquérir les outils nécessaires pour créer ou reprendre une entreprise.
• L'évolution interne : Permettre à un technicien ou un adjoint de monter en grade pour prendre la direction d'un centre de profit, d'une agence ou d'un service.

5. La pédagogie "Business Game" de Pigier

Pour valider vos acquis, Pigier mise sur l'immersion :

• Simulations de gestion : Vous participez à des challenges où vous devez prendre des décisions stratégiques en temps réel pour sauver ou développer une entreprise virtuelle.
• Intervenants du terrain : Vos cours sont animés par des professionnels qui dirigent eux-mêmes des structures ou conseillent des dirigeants.

En résumé : Si vous avez l'ambition de diriger, d'organiser et de décider, cette formation vous apporte la légitimité et les outils techniques pour transformer votre potentiel en succès managérial.

Les conditions d’admission pour le titre certifié Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) chez Pigier reflètent le niveau de responsabilité du diplôme (Bac+3). L'école recherche des candidats ayant déjà un socle de connaissances en gestion ou une expérience professionnelle significative.

1. Niveau d'études requis

Pour intégrer cette formation (qui se réalise généralement en 1 an après un Bac+2), vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2), tel que :

• BTS : Gestion de la PME (GPME), Management Commercial Opérationnel (MCO), Comptabilité et Gestion (CG), ou SAM.
• DUT / BUT : GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Techniques de Commercialisation (TC).
• L2 : Deuxième année de licence validée en Économie, Gestion ou Droit.
• Validation des Acquis (VAP/VAE) : Pour les professionnels ayant plusieurs années d'expérience en gestion ou management sans avoir le diplôme requis.

2. Le processus de sélection Pigier

L'admission se fait hors Parcoursup, directement auprès du campus de votre choix :

1. Dossier de candidature : Soumission du CV, lettre de motivation et relevés de notes des années précédentes.
2. Tests d'admission : Évaluations écrites portant sur la culture économique, les bases de la gestion, le français et l'anglais.
3. Entretien individuel : Un échange approfondi avec un conseiller de formation. L'objectif est de mesurer votre maturité, votre leadership potentiel et la cohérence de votre projet professionnel.

3. L'admission en alternance (Le sésame)

La majorité des étudiants suivent ce cursus en alternance.

• Admissibilité : L'école valide votre profil académique.
• Admission définitive : Elle est prononcée dès la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
• Accompagnement : Pigier mobilise son réseau de PME partenaires pour vous proposer des offres de postes correspondant aux responsabilités de "Responsable de structure".

Le profil recherché (Soft Skills)

Étant donné la polyvalence du métier, les recruteurs et l'école privilégient des profils présentant :

• Un esprit d'analyse : Capacité à comprendre les chiffres et les indicateurs.
• Le sens des responsabilités : Aptitude à prendre des décisions et à gérer des imprévus.
• Une excellente communication : Capacité à fédérer une équipe et à négocier avec des partenaires.
• De l'autonomie : Être capable de piloter un projet de A à Z.

Dates clés

• Les recrutements commencent généralement dès le mois de février/mars pour une rentrée en septembre ou octobre. Il est conseillé de postuler tôt pour bénéficier de l'aide au placement en entreprise.