Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire
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- 3 mn
- 100% gratuit
- Score de compatibilité
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La formation en bref
Diplôme
Type de formation
- Alternance : contrat d'apprentissage
- Alternance : contrat de professionnalisation
- Initial
Durée de formation
- 1 an(s)
Quel est le contenu du programme Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire ?
Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.
Pourquoi suivre cette formation ?
La formation Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de Pigier Performance offre des avantages indéniables pour les futurs professionnels du secteur :
- **Expertise en recrutement et travail temporaire** : En suivant ce programme, vous acquérez des compétences pointues en sourcing et recrutement de personnels, qu'ils soient permanents ou intérimaires.
- **Méthodologie professionnelle** : Vous maîtriserez les méthodes modernes de sourcing et d'intégration des candidats, en assurant un suivi rigoureux durant la période d'essai.
- **Gestion complète d'une agence d'emploi** : Vous vous formez aux aspects administratifs, comptables et commerciaux, en participant également à la stratégie de gestion des ressources humaines d'une entreprise.
- **Formation en alternance ou stage** : Choisissez entre un apprentissage par alternance (3 jours en entreprise, 2 jours à l'école) ou une formation initiale incluant un stage de 65 jours pour une expérience pratique enrichissante.
- **Certification reconnue** : Le diplôme délivre un Titre certifié de niveau 6 inscrit au RNCP, validant 60 crédits ECTS et ouvrant de nombreuses perspectives professionnelles.
- **Carrière diversifiée** : De nombreux débouchés s'offrent à vous : consultant en recrutement, chargé de recrutement, conseiller en gestion des ressources humaines ou responsable administratif du personnel.
- **Accompagnement sur-mesure** : Profitez d'un soutien personnalisé pour votre recherche de stages et d'alternances, avec accès à des conférences et outils innovants.
- **Réussite académique** : La formation jouit d'un excellent taux de réussite (95% en 2022) et de satisfaction (79% en 2022), témoignages de sa qualité et de sa pertinence pour les étudiants.
Cette formation vous prépare efficacement à devenir un acteur clé dans le domaine dynamique des ressources humaines.
Conditions d'admission
- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:
- Diplôme de niveau 5 (Bac + 2).
- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:
- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais un intérêt marqué pour le secteur du recrutement et du travail temporaire, ainsi que de bonnes compétences relationnelles et de communication.
- **Processus de sélection**:
- Sélection sur dossier
- Tests en ligne
- Entretien de motivation
- **Dates limites de candidature**:
- Aucune date limite spécifique mentionnée, mais les candidatures sont généralement ouvertes pour la rentrée de septembre.
- **Autres critères d'éligibilité**:
- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné. La candidature est ouverte aux étudiants admis dans la formation Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de l'école PIGIER.
Nos chiffres post formation
(moyenne de toutes les formations)