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MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH

Découvrez le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Paris, une formation de 2 ans qui vous prépare à élaborer et déployer des stratégies RH, gérer les relations sociales, et piloter les processus de gestion administrative du personnel, avec une approche pratique et innovante. Valide 300 crédits ECTS, ce programme vous ouvre les portes de carrières haut de gamme dans les ressources humaines.
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École de Management

💼 Management & Business School 📚 15 bachelors et 16 MBA spécialisés en alternance 📍 21 campus en France et à Madrid

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Les programmes

Ce programme est disponible dans ces pays

France

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La formation en bref

Diplôme

Master of Business Administration (MBA)

Type de formation

Initiale

Alternance: contrat d'apprentissage

Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

2 ans

Que font les MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH

Le programme du MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH MBway (Bac+5, 300 ECTS, niveau 7, 2 ans) se concentre sur pilotage stratégique RH et relations sociales via alternance ou initial.

Modules stratégiques clés

210 heures dédiées :

Stratégie RH et alignement business (politique direction).
Droit du travail et risques juridiques/sociaux.
Relations IRP, négociations collectives/individuelles.
Management talents, mobilité internationale.

Approche pédagogique

Préconisations experts, gestion risques, blocs compétences RNCP38489 "Manager RH" (IPAC). Contrôle continu, validation compétences ; taux réussite 76,5%.

Pratique terrain

Alternance pour application : audits sociaux, SIRH, négociations ; préparation postes direction (auditeur, talent manager).

Pourquoi suivre cette formation ?

Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH MBway aligne RH stratégique sur objectifs entreprise, avec 210h en droit social, IRP et négociations ; insertion 75% à 6 mois.

Fondamentaux stratégiques

Formation essentielle pour piloter politique RH, anticiper risques juridiques/sociaux, gérer IRP et négociations collectives/individuelles dans environnements complexes. Favorise cohésion équipe, talents et bien-être employés.

Avantages uniques

Bac+5 RNCP niveau 7 (300 ECTS, IPAC RNCP38489) en alternance/initial (2 ans) ; blocs compétences indépendants, taux réussite 76,5%, salaire brut annuel 42 449 €. Contrôle continu/validation compétences.

Débouchés direction RH

Postes : responsable SIRH, auditeur social, talent manager, chasseur têtes, contrôleur gestion sociale ; idéal pour VP ou chief happiness officer.

Le MBA en Management des Relations Sociales et Stratégie RH de MBway Paris se distingue par plusieurs avantages concrets. Les diplômés développent des compétences clés, telles que la capacité à élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer les activités administratives des RH, animer le dialogue social, et piloter le développement des compétences au sein de l'entreprise. Les débouchés professionnels sont variés, incluant des postes tels que Consultant en relations sociales, Manager des Ressources Humaines, Responsable mission handicap et diversité, Compensation & Benefits Manager, et Responsable données sociales. La formation adopte une méthodologie pédagogique innovante, mêlant théorie et pratique grâce à des stages, projets et mémoires professionnels. Elle est validée au niveau Bac+5 et par un titre certifié de niveau 7 au RNCP. Proposée en alternance ou en temps plein, la formation intègre un accompagnement personnalisé, y compris pour les étudiants en situation de handicap, avec des options comme la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Conditions d'admission

Les conditions d'admission au MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH MBway exigent un Bac+3 validé et un processus sélectif pour ce niveau 7 (2 ans).

Prérequis académiques

Titulaire Bac+3 (Bachelor, Licence) ou 180 ECTS ; idéalement Bachelor Business Manager MBway ou équivalent. Accessible pros reconversion.

Dossier candidature

CV, lettre motivation/projet pro, justificatifs diplômes, lettre recommandation (pro/académique, TOEIC/TOEFL).

Épreuves d'entrée

Tests : culture générale/actualité, logique/français, anglais ; entretien motivation individuelle ; mise situation pro, profil compétences. Sessions continues ; accompagnement alternance post-admission.