BTS Gestion de la PME

Enseignement général

• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère : Anglais (CCF)
• Culture juridique, économique et managériale

Enseignement professionnel

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - CCF

• Recherche de clientèle et de contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME
• Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement de la PME
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME - CCF

• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
• Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
• Participation à la gestion des risques financiers de la PME
• Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
• Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

• Gestion administrative du personnel de la PME
• Participation à la gestion des RH de la PME
• Contribution à la cohésion interne de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Contribution à la qualité du Système d’Information de la PME
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national / international de la PME
• Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
• Participation à l’analyse de l’activité de la PME
• Participation au diagnostic financier de la PME
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Vos compétences de demain :

• Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, notamment dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administratives, comptables et commerciales,
• Contribuer à la gestion des risques et donc veiller à la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement,
• Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines,
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’optimisation de son organisation.

Vous serez le collaborateur privilégié d’une équipe, d’un dirigeant, d’un responsable et devrez avoir un profil complet pour répondre aux attentes de vos employeurs.

• Titulaire d’un Bac général / technologique / professionnel ou niveau équivalent de niveau 4
• Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)
• Être organisé(e) et rigoureux(se)
• Aimer le contact
• Être à l’écoute