Mastère Management des RH - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• Contrôle de gestion sociale
• Gestion des absences et analyse des tableaux de bord
• Administration du personnel et aménagement du temps de travail
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
• L'utilisation des données informatiques dans le cadre RH
• Stratégie des RH
• Diagnostic RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
• Audit social
• Stratégie de recrutement
• Réseaux sociaux et recrutement
• Plan de développement des compétences
• Gestion des conflits
• Dialogue social et fait syndical
• Politique de rémunération – Compensation and benefits
• Management de la RSE et de la diversité
• Management des risques psychosociaux
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Conduite de projet et communication interne
• Conduite de projet en mode agile
• Constituer une équipe projet
• Management du changement
• Gestion des relations interpersonnelles
• Organisation générale d’un service RH
• Posture managériale
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Relations sociales
• Rémunération et avantages sociaux
• Gestion RH de la diversité et du handicap
• Mobilité internationale
• RH et Intelligence Artificielle
• RH et Contrôle de Gestion sociale

LES + DE LA FORMATION

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• Un enseignement spécialisé autour des RH (codes, outils, repères, valeurs).
• Un Mastère généraliste pour une vision à 360° des RH au sein de l’entreprise.
• 6 mois de stage pour concrétiser votre projet professionnel.
• L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise: 2 jours école / 3 jours entreprise.

 Pour les étudiants souhaitant développer davantage leur expertise, l'ESGRH propose 4 spécialisations:

• RH en mobilité internationale
• RH en rémunération et avantage sociaux
• RH et relations sociales
• Gestion RH de la diversité et du handicap

Si vous souhaitez intégrer l'ESGRH, vous pouvez candidater sur :

https://www.esgrh.fr/candidature