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Bachelor 3 Ressources Humaines

Le Bachelor 3 RH forme des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de conseiller les entreprises en matière de ressources humaines
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ECEMA

Ecole de commerce et de management en alternance


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La formation en bref

Diplôme

Type de formation

Alternance: contrat d'apprentissage
Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

1 an

Reconnaissance du diplôme

Reconnu par l'État

Dates d'inscription

Du 01/01/2026 au 31/10/2026

Que font les Bachelor 3 Ressources Humaines

Participer à la stratégie de Sourcing adaptée au besoin en recrutement d’un commanditaire

  • Analyse d’un besoin en recrutement d’un commanditaire et rédaction d’une offre d’emploi
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing
  • Mise en place d’actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client


Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire

  • Évaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
  • Gestion et suivi des candidatures
  • Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l’entreprise (onboarding)


Accompagner le développement des compétences

  • Participation à l’animation de la démarche qualité au travail
  • Participation à l’élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences


Assurer la gestion administrative du personnel

  • Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
  • Gestion de la paie et politique de rémunération
  • Participation à la politique d’amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH
  • Mise en œuvre d’une action de communication interne RH


Plus d'informations ici


Pourquoi suivre cette formation ?

Le Bachelor 3 Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines forme des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de recrutement, de conseiller les entreprises en matière de ressources humaines, de développer les compétences des collaborateurs et d’assurer la gestion administrative du personnel. Elle vise à répondre aux besoins croissants des organisations en matière de recrutement et de gestion RH, en intégrant les outils digitaux, le sourcing moderne et les pratiques d’accompagnement RH. Cette formation prépare à des postes tels que chargé de recrutement, assistant RH ou consultant en recrutement.




Conditions d'admission

Le déroulement des inscriptions s’effectue comme suit :


  • Contactez-nous pour recevoir vos accès à votre dossier de candidature en ligne et vous inscrire à une Session d’Informations et d’Orientation (SIO) en présentiel ou distanciel
  • Complétez votre dossier de candidature en ligne et réalisez un diagnostic de personnalité avant votre SIO.
  • Passez votre SIO (entretien individuel de 30/45 minutes).
  • Recevez vos résultats par téléphone sous 48h (process hors Parcoursup).


Pour toutes candidatures étrangères, merci de vous adresser à l’adresse électronique suivante : admission@collegedeparis.fr.


Prochaine rentrée : septembre 2026 (pas d’admission parallèle possible).



Nos chiffres post formation

(moyenne de toutes les formations)
89%

Taux net d'emploi

Débouchés : univers professionnels

assistant
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