BTS Gestion de la PME

Le référentiel de certification du BTS est organisé en unités ou blocs de compétences :

- Gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs

- Participer à la gestion des risques de la PME

- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

- Culture générale et expression

- Culture Economique, Juridique et Managériale

- Langue vivante étrangère

Les missions se caractérisent par une forte polyvalence à dominante administrative :

• gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs,
• gestion et développement des ressources humaines,
• organisation et planification des activités (réunion, déplacements, évènements...),
• gestion des ressources,
• pérennisation de l'entreprise,
• gestion des risques,
• communication globale.

Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.

Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Pour intégrer un BTS :

BAC validé : admission sur dossier, tests et entretien

Titulaire d’un titre de niveau 4 ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels