Mastère RH et relations sociales - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• Stratégie d'entreprise et politique RH
• Dialogue social et fait syndical
• Relations collectives et individuelles au travail
• Relations sociales en Europe
• Management de la RSE et de la diversité
• Management des risques psychosociaux
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Organisation générale d’un service RH
• Posture managériale
• Management du changement
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Gestion des conflits
• Théorie de la négociation
• Gestion des relations interpersonnelles
• Conduite de projet et communication interne
• Conduite de projet en mode agile
• Constituer une équipe projet
• Audit social
• Diagnostic RH
• Stratégie des RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
• Stratégie de recrutement
• Réseaux sociaux et recrutement
• Plan de développement des compétences
• Politique de rémunération – Compensation and benefits
• Contrôle de gestion sociale
• Administration du personnel et aménagement du temps de travail
• Gestion des absences et analyse des tableaux de bord
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)
• L'utilisation des données informatiques dans le cadre RH
• 
  

LES + DE LA FORMATION

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• Un enseignement basé sur la pratique, grâce à un corps professoral constitué de professionnels.
• Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
• L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise: 2 jours école / 3 jours entreprise.
• Obtention de la certification SAGE.

Si vous souhaitez intégrer l'ESGRH, vous pouvez télécharger le dossier de candidature :

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