Mastère RH en rémunération et avantages sociaux - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• Audit social
• Compensation and benefits
• Droit et fiscalité des dispositifs de rémunération et avantages
• Stratégie de recrutement
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Dialogue social et fait syndical
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Aménagement du temps de travail
• Diagnostic et stratégie des RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
• Plan de développement des compétences
• Management de la RSE et de la diversité
• Management des risques psychosociaux
• Gestion des conflits
• Conduite de projet en mode agile
• Constitution de l’équipe projet et gestion des relations interpersonnelles
• Management du changement
• Communication interne 
• Organisation générale d’un service RH
• Posture managériale
• Contrôle de gestion sociale
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et données RH
• Administration du personnel et gestion des absences

LES + DE LA FORMATION

-

• Un enseignement basé sur la pratique grâce à un corps professoral composé de professionnels et des rencontres avec des spécialistes de cette partie des RH.
• Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
• L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise.
• Obtention de la certification SAGE.

Vous voulez rejoindre l'ESGRH ? N'attendez plus et venez candidater sur

https://www.esgrh.fr/candidature