Responsable de Développement Commercial
Être un(e) spécialiste du développement commercial, du marketing et de la relation client
Découvre en détail les programmes de l'école L'École by CCI
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- 3 mn
- 100% gratuit
- Score de compatibilité
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La formation en bref
Diplôme
Type de formation
- Alternance : contrat d'apprentissage
- Alternance : contrat de professionnalisation
Durée de formation
- 1 an(s)
Reconnaissance du diplôme
- Reconnu par l'État
Quel est le contenu du programme Responsable de Développement Commercial ?
Élaborer le plan opérationnel de développement commercial omnicanal
- Mener une veille stratégique & intelligence concurrentielle
- Analyser son portefeuille clients & segmenter
- Définir les axes marketing & opportunités commerciales
- Construire le plan de développement et les outils de pilotage
- Présenter & négocier le plan de développement auprès de la direction
Déployer la stratégie de prospection commerciale
- Identifier les marchés & cibles prioritaires
- Élaborer un plan de prospection omnicanale
- Créer des contenus & outils de prospection
- Analyser et suivre & optimiser les campagnes de prospection
Construire et négocier une offre commerciale
- Diagnostic du besoin client
- Construire, chiffrer et rédiger une offre commerciale
- Préparer et conduire un entretien de négociation
- Suivre et développer la relation client
Piloter l’activité et les équipes commerciales en mode projet
- Organiser & conduire un projet commercial
- Coordonner l’équipe projet
- Suivi, évaluation & reporting de la performance commerciale
Langue
- Cours d'anglais professionnel
Pourquoi suivre cette formation ?
Vos compétences de demain :
- Identifier des opportunités commerciales innovantes,
- Définir des stratégies marketing et commerciales,
- Mettre en place des actions commerciales avec un fort esprit critique et en faisant preuve de créativité,
- Mener des négociations efficaces,
- Analyser les performances de l’entreprise.
Conditions d'admission
- Titulaire d’un Bac +2
- Ou être titulaire du baccalauréat ou diplôme de niveau 4 et justifier de 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
- Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)
Nos chiffres post formation
(moyenne de toutes les formations)
0%
Taux net d'emploi

