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Responsable de Développement Commercial

Être un(e) spécialiste du développement commercial, du marketing et de la relation client
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Lola

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  • 3 mn
  • 100% gratuit
  • Score de compatibilité
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La formation en bref

Diplôme

Type de formation

  • Alternance : contrat d'apprentissage
  • Alternance : contrat de professionnalisation

Durée de formation

  • 1 an(s)

Reconnaissance du diplôme

  • Reconnu par l'État

Quel est le contenu du programme Responsable de Développement Commercial ?

Élaborer le plan opérationnel de développement commercial omnicanal

  • Mener une veille stratégique & intelligence concurrentielle
  • Analyser son portefeuille clients & segmenter
  • Définir les axes marketing & opportunités commerciales
  • Construire le plan de développement et les outils de pilotage
  • Présenter & négocier le plan de développement auprès de la direction

Déployer la stratégie de prospection commerciale

  • Identifier les marchés & cibles prioritaires
  • Élaborer un plan de prospection omnicanale
  • Créer des contenus & outils de prospection
  • Analyser et suivre & optimiser les campagnes de prospection

Construire et négocier une offre commerciale

  • Diagnostic du besoin client
  • Construire, chiffrer et rédiger une offre commerciale
  • Préparer et conduire un entretien de négociation
  • Suivre et développer la relation client

Piloter l’activité et les équipes commerciales en mode projet

  • Organiser & conduire un projet commercial
  • Coordonner l’équipe projet
  • Suivi, évaluation & reporting de la performance commerciale

Langue

  • Cours d'anglais professionnel

Pourquoi suivre cette formation ?

Vos compétences de demain :

  • Identifier des opportunités commerciales innovantes, 
  • Définir des stratégies marketing et commerciales, 
  • Mettre en place des actions commerciales avec un fort esprit critique et en faisant preuve de créativité, 
  • Mener des négociations efficaces, 
  • Analyser les performances de l’entreprise. 

Conditions d'admission

  • Titulaire d’un Bac +2
  • Ou être titulaire du baccalauréat ou diplôme de niveau 4 et justifier de 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
  • Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)

Nos chiffres post formation

(moyenne de toutes les formations)

0%
Taux net d'emploi