Mastère RH contrôle de gestion sociale - Titre de niveau 7 reconnu par l Etat

• Audit social
• Diagnostic et stratégie des RH
• Conception et mise en œuvre d’un processus de GRH complet et opérationnel, à l’aide du Big Data Social
• Construction d’un système de reporting social et de tableaux de bord
• Elaboration et interprétation des KPI (Key Performance Indicators)
• Prévision budgétaire et optimisation des coûts des RH
• Pilotage et contrôle de la masse salariale
• Écoute, mobilisation et communication
• Conduite du changement
• La formation en tant qu’investissement en performance
• Dialogue social, fait syndical et gestion des conflits
• Management des risques psychosociaux
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et utilisation des données informatiques dans le cadre RH
• Gestion des absences et analyse des tableaux de bord
• Administration du personnel et aménagement du temps de travail
• Stratégie et technique de recrutement
• Plan de développement des compétences
• Politique de rémunération – Compensation and benefits
• Management de la RSE et de la diversité
• QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Conduite de projet et communication interne
• Management du changement
• Gestion des relations interpersonnelles
• Organisation générale d’un service RH
• Posture managériale
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle

LES + DE LA FORMATION

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• L’une des rares formations en initial au Contrôle de gestion social, permettant d’apporter une valeur ajoutée reconnue auprès des recruteurs
•  Un programme dispensé par des professionnels, experts dans leur domaine
• Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois
• L’alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise
• Obtention de la certification SAGE.

Si vous souhaitez rejoindre l'ESGRH, vous pouvez candidater sur :

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