Mastère responsable RH 4ème année

• Gestion Administrative du contrat de Travail
• Tableaux de bord sociaux
• Gestion sociale GRH
• Gestion des conflits en entreprise
• Gestion de fin de contrat
• Technique de paie
• Vérification des obligations sociales
• SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) 
• Certification SAGE
• Audit Social
• Big data RH
• Initiation à la politique de rémunération 
• Achats de Prestations RH
• Psychologie du travail
• Technique de management
• Gestion et suivi des entretiens d'évaluations
• Communication interpersonnelle
• Gestion de problèmatiques managériales
• Techniques d'évaluations des besoins de recrutement
• Gestion d'une campagne de recrutement
• Technique de recrutement
• Technique d'entretien
• Techniques d'onboarding
• GPEC
• Initiation au Management du changement 
• Gestion de Projet
• Plan de développement des compétences
• Initiation à la gestion de la mobilité internationale
• Droit du travail et droit social 
• Dialogue social
• Technique de communication Interne
• Les instances représentatives du personnel
• Coordination des actions sociales
• Remise à niveau en droit
• Remise à niveau Excel
• Séminaire ADP (Automatic Data Processing) 

LES + DE LA FORMATION

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• L'entreprise au coeur de la formation avec 4 mois de stage ou une alternance en contrat de professionnalisation.
• Un titre reconnu par l'Etat et le monde professionnel.
• Big Data RH: un enseignement pour vous former aux innovations digitales dans les ressources humaines. 

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