Bachelor Chargé des Ressources Humaines - titre RNCP

Les compétences visées sont regroupées en blocs de compétences :

• Mettre en oeuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel

• Mettre en oeuvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés

• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences

• Concevoir et mettre en oeuvre des outils de la GPEC

• Participer au dialogue et à la communication sociale

• Animer et mobiliser une équipe RH

Les postes intermédiaires en RH sont recherchés dans des entreprises de taille importante ou moyenne. Le champ des employeurs dans le privé et le public est large :

groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…

Débouchés

Chargé de recrutement / Chargé du développement des ressources humaines / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle / Gestionnaire des carrières / Coordinateur ressources humaines / Responsable paie / Responsable paie et administration du personnel / Responsable de l’administration du personnel / Responsable de la gestion du personnel / Responsable du personnel / Responsable de la gestion administrative du personnel

Pour intégrer un bachelor :

BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien

Titulaire d’un BTS, d’un DUT ou d'une L2 ou titre de niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels