Titre de Niveau 5 Assistant ressources humaines

Programme de la formation Titre de Niveau 5 « Assistant ressources humaines » de Talentis Horizon

Principaux modules ou matières enseignés

- Gestion administrative du personnel

- Gestion des dossiers, des déclarations et des paies

- Constitution et suivi des dossiers administratifs

- Gestion des absences

- Recrutement et sélection

- Participation au processus de recrutement depuis la définition du poste jusqu'à l'accueil du nouveau collaborateur

- Formation et développement

- Participation au plan de développement des compétences

- Communication interne et externe

- Communication avec les équipes internes et externes

- Création et maintien de bonnes relations interpersonnelles

- Droit social et comptabilité

- Connaissance et application des lois et réglementations relatives aux ressources humaines

- Gestion des aspects financiers liés aux rémunérations et autres transactions

Compétences clés développées

- Compétences polyvalentes

- Grande organisation

- Capacité d'empathie et d'écoute

- Autonomie, organisation et curiosité

- Force de proposition et esprit d’équipe

- Sens des responsabilités

Répartition entre cours théoriques et pratiques

- La formation s'étale sur une durée de 460 heures minimum chaque année, avec une combinaison de cours théoriques et de pratique en alternance.

Stages ou projets inclus dans le cursus

- La formation inclut une alternance, permettant aux étudiants de travailler en entreprise tout en suivant leur formation. Cela leur permet de mettre en pratique les compétences acquises et de bénéficier d'un soutien personnalisé dans leur recherche d'alternance.

Autres informations pertinentes

- La formation est accessible à tout moment de l'année et peut être suivie à distance.

- Un titre professionnel de niveau 5, enregistré au RNCP, est délivré à l'issue de la formation.

- L'équipe de conseillers de Talentis Horizon accompagne les étudiants tout au long de leur parcours.

Suivre la formation "Assistant(e) Ressources Humaines" proposée par Talentis Horizon présente de nombreux avantages concrets :

- **Certification reconnue** : Ce diplôme, délivré par ECORIS et enregistré au RNCP sous le code TP RNCP35030, assure une validation officielle de vos compétences acquises.

- **Formation en alternance** : Profitez d'une formation financée et rémunérée grâce à l'alternance, combinant apprentissage théorique et pratique en entreprise, tout en percevant un revenu.

- **Acquisition de compétences polyvalentes** : Développez des compétences en gestion administrative du personnel, recrutement, communication interne, et gestion des relations interpersonnelles, avec une connaissance approfondie du droit social et de la comptabilité.

- **Fort potentiel d'employabilité** : Préparez-vous à des postes clés dans les ressources humaines au sein d'entreprises de taille moyenne à grande, avec un taux d'embauche post-formation atteignant les 80%.

- **Support et flexibilité** : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours et de la possibilité de suivre la formation à distance pour une flexibilité maximale dans vos études.

Intégrer cette formation signifie s'engager dans un parcours enrichissant et porteur de débouchés concrets dans le domaine des ressources humaines.

- **Niveau d'études requis**:

- Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen.

- **Diplômes préalables nécessaires**:

- Diplôme de l'Éducation Nationale : Bachelor CRH (Chargé(e) de Ressources Humaines) ou équivalent.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Autonome, organisé(e), et curieux(se)

- Force de proposition et bon esprit d’équipe

- Une première expérience dans le milieu des ressources humaines et/ou du recrutement est préférable

- Sens des responsabilités.

- **Processus de sélection**:

- Dossier de candidature

- Entretien de pré-sélection

- Tests d'admission.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère spécifique d'âge ou de nationalité mentionné.