École de Management
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Candidatures - Rentrée 2023 👋
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ISME
- Sécuriser juridiquement un processus RH
- Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH
- Accompagner la transformation digitale
- Utiliser et déployer des compétences transversales
Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines d’un service ou d’une business unit. Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.
Être titulaire ou en cours d'obtention d'un BAC+2 reconnu par l'État
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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6 Rue du Moulin de la Halveque, 44300 Nantes, France
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🔨 BTP, Bâtiment, Construction
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🤝 Commerce & Management
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?? Entrepreneuriat
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💵 Finance
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🏠 Immobilier
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3 de plus
On les trouve aussi ici !
L'Institut Supérieur de Management des Entreprises (ISME) a été créé en 2011 à Nantes. À ce jour, l’ISME dispense 16 formations à plus de 900 apprenants.
Nos parcours en deux ans, trois ans ou cinq ans reconnus par l'Etat (BTS, BAC+3, BAC+5) permettant d'accéder aux métiers des Ressources Humaines, de l’Administration, du Commerce, du Management, de la Communication, du Marketing, du Digital, de la Gestion et des Finances.
Ces formations peuvent être suivies à partir de la première année en formation initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
2011
Date de création
16
Formations
950
Apprenants
140
Formateurs et conférenciers
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
NOTRE AMBITION
L'exploration du monde extérieur, la construction personnelle, l'orientation professionnelle comptent parmi les principales étapes de vie de nos jeunes durant leur passage à l'ISME.
Depuis sa création, le projet pédagogique de l'ISME est d'accompagner ses étudiants lors de ces différentes étapes et de leur donner les moyens de développer leur potentiel en favorisant, au-delà de la connaissance académique, le développement des compétences individuelles et la bonne compréhension des enjeux de l'entreprise.
C'est aussi de leur offrir les meilleures perspectives possibles pour stimuler leur enthousiasme et leur désir de s'investir pleinement pour leur avenir.
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