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Découvrez le MBA Manager Ressources Humaines à ISG RH, une formation exigeante en alternance qui vous prépare à élaborer des politiques RH innovantes, accompagner les opérationnels, et prendre part aux décisions stratégiques de l'entreprise, tout en vous rapprochant du monde professionnel. Validez un titre certifié par l’État et devenez un expert rompu aux analyses stratégiques.

École de Gestion et de Commerce

La formation en bref

Diplôme

Titre certifié

Type de formation

Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

2 ans

Que font les MBA Manager Ressources Humaines

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.

Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation MBA Manager Ressources Humaines de l'école ISEFAC RH offre plusieurs avantages concrets. Cette formation, accessible aux titulaires d'un diplôme Bac+3 ou d'une expérience professionnelle après un Bac+2, permet une spécialisation poussée dans les métiers des Ressources Humaines et des fonctions juridiques.

Grâce à l'alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle significative tout en recevant un salaire mensuel. Ils apprennent à piloter les stratégies RH, assurer la conformité sociale, et développer le potentiel humain des organisations. Ils développent également des compétences en management des talents et innovation RH.

La formation débouche sur une certification professionnelle reconnue (niveau 7 RNCP), avec des opportunités de carrière variées : Directeur des Ressources Humaines, Responsable du développement RH, ou Responsable recrutement, entre autres. Un accompagnement personnalisé aide également les étudiants dans leurs recherches de stages et leur intégration professionnelle.

Conditions d'admission

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3 type BUT, Licence, Bachelor RH ou Gestion, DCG, Licence pro.

- Formations Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion PME, etc.), DUT, complétés d’une année de formation professionnelle en Ressources Humaines.

- Candidats titulaires d’un Master 1 ou Master 2 universitaire.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais une expérience professionnelle peut être un atout.

- **Processus de sélection**:

- Examen approfondi du dossier universitaire du candidat.

- Entretien d’évaluation.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.