Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.

Suivre la formation Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de l'école Groupe Alternance à Reims présente des avantages concrets et distincts. C'est une opportunité d'acquérir une vision globale de la gestion d'entreprise, couvrant les fonctions administratives, marketing, logistiques, communication et commerciales. La structure en alternance de cette formation permet de mêler théorie et pratique, facilitant l'insertion professionnelle et le perfectionnement des compétences pratiques. Les étudiants développent des compétences spécifiques, notamment en gestion administrative et sociale, droit social, recrutement, évaluation des compétences, formation, politique salariale, gestion des emplois et des compétences, ainsi que gestion des risques professionnels.

De plus, ce cursus ouvre à des perspectives professionnelles variées telles que responsable d’unité opérationnelle, adjoint de direction en PME, ou encore responsable ressources humaines. La reconnaissance par des titres certifiés RNCP garantit par ailleurs une formation alignée sur les besoins actuels du marché. Les frais d'inscription sont pris en charge par les OPCO et les étudiants sont rémunérés durant leur parcours, rendant la formation financièrement accessible. Enfin, l'appartenance au réseau de plus de 10.000 entreprises partenaires du Groupe Alternance renforce les opportunités d'intégration professionnelle post-formation.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires** :

- Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5, ou validation de crédits sur un précédent Bachelor après examen du dossier et validation du certificateur et du CFA.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience** :

- Rigueur, exemplarité, sens des responsabilités et aisance relationnelle.

- **Processus de sélection** :

- Examen du dossier. Les détails spécifiques sur les entretiens ou concours ne sont pas mentionnés.

- **Dates limites de candidature** :

- Le délai d’entrée en formation est de 48h minimum à 1 mois maximum, selon les rythmes d’alternance définis par type de formation.

- **Autres critères d'éligibilité** :

- Les étudiants de moins de 21 ans, entre 21 et 26 ans, et plus de 26 ans bénéficient de rémunérations différentes selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

- Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.