Bachelor Responsable Ressources Humaines

Programme du Bachelor Responsable Ressources Humaines de l’ESG à Tours

Principaux modules ou matières enseignés

- Enjeux du monde contemporain

- Environnement économique

- Environnement juridique

- Sociologie des organisations

- Outils et méthodologies en ressources humaines

- Politique de management des RH

- Gestion des carrières et mobilité

- Recrutement

- Formation

- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Relations internes et application des lois sociales

Compétences clés développées

- Développement de compétences opérationnelles plutôt que du savoir théorique

- Maîtrise des outils et méthodologies en RH

- Capacité à assurer tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines

- Compétences en gestion administrative des RH, recrutement, formation, et relations internes

Répartition entre cours théoriques et pratiques

- Pédagogie concrète fondée sur des mises en situation réelles

- Cours dispensés par des professionnels experts du domaine

- Travail en équipe sur des projets réels confiés par des entreprises partenaires

Stages ou projets inclus dans le cursus

- Stages ou alternance possible à partir de la 3e année

- Immersion en entreprise pour renforcer l'employabilité

- Mise en relation avec un réseau d’entreprises partenaires pour les stages et l’alternance

- Accompagnement dans la recherche d’entreprise d’accueil et suivi par un conseiller formation

Suivre la formation Bachelor Responsable Ressources Humaines à l'ESG Tours présente plusieurs avantages significatifs :

- **Acquisition de Compétences Pratiques** : Grâce à une approche pédagogique concrète, les étudiants développent des compétences pratiques en ressources humaines. L'apprentissage inclut des mises en situation réelles et l'utilisation d'outils professionnels spécifiques, encadrés par des experts du secteur.

- **Expérience Professionnelle Renforcée** : La possibilité d'un cursus avec stages ou d'une alternance dès la troisième année permet aux étudiants de se familiariser avec le monde de l'entreprise, augmentant ainsi leur employabilité. L'ESG Tours soutient activement la recherche de stages grâce à son vaste réseau de partenaires.

- **Reconnaissance Officielle** : Cette formation délivre un titre de Responsable des ressources humaines certifié au niveau 6 par le RNCP, assurant une reconnaissance officielle et favorisant l'accès au marché de l'emploi.

- **Dimension Internationale** : L'ESG Tours propose des échanges à l'étranger via ses nombreux partenariats universitaires, ouvrant la voie à des opportunités de carrière à l'international.

- **Opportunités de Carrière Diversifiées** : Les titulaires du diplôme peuvent accéder à divers postes tels que chargé de formation, chargé de recrutement, consultant en RH, et bien d'autres rôles stratégiques dans le secteur des ressources humaines.

- **Soutien d'un Groupe Réputé** : Faisant partie de Galileo Global Education, numéro un mondial de l'enseignement supérieur privé, l'ESG Tours bénéficie d'une solide réputation et d'une reconnaissance sur la scène internationale.

- **Niveau d'études requis**:

- Baccalauréat[2][5].

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais les candidats doivent présenter un dossier personnel et professionnel[1][2].

- **Processus de sélection**:

- Dossier de candidature[1][2][5].

- Concours comprenant :

- QCM de culture générale axé sur l’option choisie[1].

- Épreuve d’Anglais[1][4].

- Dossier écrit (présentation personnelle et professionnelle, expériences antérieures et compétences développées), selon le campus[1].

- Entretien de motivation, individuel ou collectif, devant un jury d’intervenants et/ou de professionnels. L’entretien peut se dérouler en Anglais selon l’option choisie[1][2][5].

- **Dates limites de candidature**:

- Date limite d'inscription : 1 septembre 2024 (mentionnée pour les inscriptions générales, mais pas spécifiquement pour cette formation)[5].

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.

- Possibilité de suivre certains cursus en alternance, permettant une immersion professionnelle et une expérience significative en entreprise[2][5].