BTS Aménagements Paysagers (AP)

55% du temps en apprentissage

45% du temps à l’ESA

Tronc commun 37,5 %

• Sciences économiques, sociales et de gestion
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Langue vivante
• Education physique et sportive
• Traitement de données (mathématique)
• Technologies de l’informatique et du multimédia
• Accompagnement au projet professionnel et personnel (aide à la maturation du projet personnel et professionnel de l’étudiant pour affiner ses choix à l’issue de la formation et favoriser son insertion)

Option aménagements paysagers 56 %

• Environnement économique
• Acteurs, politiques et modes de gestion des aménagements et
• Espaces paysagers
• Approche historique et culturelle du paysage et de l’aménagement paysager

Modules professionnels

• Végétal dans son environnement
• Techniques utiles à l’étude paysagère préalable à l’aménagement
• Projet d’aménagement paysager et plan de gestion paysagère d’espace
• Travaux de création et d’entretien d’aménagements paysagers

Modules au choix

• Planification, gestion et maîtrise d’œuvre d’aménagements paysagers
• Pratiques plastiques et communication appliquée à un projet
• d’aménagements paysagers

Module d’Initiative Local (MIL) au choix 3%

• Paysage et art thérapie : prendre en compte la santé dans les aménagements.
• Agriculture urbaine
• Plantes sauvages : à la découverte des plantes locales

Pluridisciplinarité 3,3 %

Permettre l’acquisition de certaines compétences ou connaissances grâce à l’éclairage de plusieurs disciplines sur un même objet d’étude (études de cas, enquêtes, visites, travaux pratiques…)

Découvrir le programme complet

Le BTS Aménagement Paysagers vous emmène au cœur des jardins et des acteurs économiques.

Les objectifs :

• Conjuguer la maîtrise de l’ensemble des techniques d’aménagements paysagers du projet à la création
• Appréhender les enjeux et les mutations économiques
• Évaluer l’intérêt culturel et esthétique d’un lieu
• Connaître le cadre réglementaire
• Gérer un budget

Pendant vos périodes en entreprise, vous apprenez à :

• Réaliser des études préalables d’aménagements
• Participer à la conception et à l’étude de projets
• Réaliser et gérer des aménagements
• Assurer des activités administratives de gestion financière
• Collaborer à l’encadrement d’une équipe.

Au CFA de l’ESA, vous aborderez plus spécifiquement :

• l’analyse paysagère communale
• la conception de jardins de particuliers
• la réponse à une demande de prix en marchés publics
• la planification de travaux.

Côté terrain, vous serez amené à faire des visites de pépinières pour connaître la diversité des produits horticoles, ouvrir votre esprit à d’autres techniques et d’autres univers (ex : Jardins de Chaumont), participez au concours angevin « Jardins d’expression »…

Niveau demandé

Bac obligatoire à l’entrée

Les étapes vers l’admission

• Je m’inscris sur Parcoursup (mi-janvier – mi-septembre)
• En parallèle de mon inscription sur Parcoursup, je remplis ma candidature sur Mystory
• Suite à l’étude de mon dossier, l’ESA me convoque pour l’une des journées mensuelles de validation du projet professionnel et de formation : consultez le calendrier
• Si mon projet professionnel de formation avec l’ESA est validé (réponse de l’ESA un mois après la journée de validation), je recherche une entreprise d’apprentissage
• Je signe mon contrat d’apprentissage et informe le CFA. Je valide mon admission sur Parcoursup
• Je valide mon inscription au CFA de l’ESA

Attention : Il est nécessaire de faire valider les missions proposées dans le cadre de l’apprentissage par le Responsable de formation. Il est obligatoire de participer à une journée d’information et de validation du projet professionnel de formation à l’ESA.

La recherche d’un maître d’apprentissage

Le CFA met à disposition des candidats ayant validé leur inscription à l’ESA sa plateforme d’accès aux offres d’alternance publiées par les entreprises partenaires.

La signature du contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.

Il inclut une période d’essai de 2 mois.

Il se présente sous la forme d’un document Cerfa qui précise le diplôme préparé, la durée du contrat et le salaire.

Le contrat d’apprentissage débute au plus tôt deux mois avant le début de la formation et au plus tard deux mois après la date de fin de formation. Il ne doit être signé qu’après avis favorable du CFA et sous réserve d’obtention des prérequis.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap