Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Compétences et modules d'apprentissage

La formation est structurée autour de deux blocs de compétences :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
• Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et transmission des éléments variables de paie, respect des délais.
• Mise en place et suivi des indicateurs RH : collecte et analyse des données pour élaborer des documents de gestion RH, rédaction de documents de synthèse.

Contribuer au développement des ressources humaines :

• Gestion des emplois et carrières : planification des entretiens, exploitation des comptes rendus, actualisation des supports RH tels que les fiches de poste.
• Recrutement et intégration du personnel : rédaction des profils de poste et des offres d'emploi, présélection des candidats, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement des compétences : recueil des demandes de formation, consultation des organismes de formation, gestion du suivi administratif des actions de formation, évaluation des formations dispensées.

Méthodologie et apprentissage

Le programme combine des cours théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation professionnelle. Les étudiants ont également l'opportunité de réaliser des stages en entreprise pour appliquer les compétences acquises et développer une expérience terrain.

Programme :

CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Compétence 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
• Compétence 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Compétence 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• Compétence 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Compétence 5 : Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Compétence 6 : Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

COMPÉTENCES TRANVERSALES DE L’EMPLOI

• Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
• Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
• Maintenir son attention de façon continue

Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines proposé par l'E2SE Business School est une formation de niveau 5 (équivalent Bac+2) reconnue par l'État, visant à former des professionnels capables de gérer les missions opérationnelles des ressources humaines et de contribuer au développement des compétences au sein des organisations.

Objectifs de la formation

Cette formation a pour principaux objectifs de :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel, la gestion des variables et paramètres de paie, ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs RH.
• Contribuer au développement des ressources humaines, en participant aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières, au processus de recrutement et d'intégration du personnel, ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du développement des compétences des collaborateurs.

Cette formation est accessible aux titulaires d'un baccalauréat ou d'un niveau équivalent, ainsi qu'aux personnes justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle. L'admission se fait sur dossier, entretien et test.

CONDITIONS D’ACCÈS

• BAC validé ou niveau BAC
• Ou 5 ans d’expériences professionnelles
• Salariés d’entreprise : contrat de professionnalisation et CPF
• Demandeurs d’emploi
• Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique.
• Rentrée : Septembre.
• Délai d’accès : 2 semaines avant la formation.
• Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
• Accessible aux personnes en situation de handicap 

INSCRIPTION

• Sur dossier + entretien + test
• Dossier de candidature
• en ligne sur e2se.fr

ACCOMPAGNEMENT

• Définition de votre projet professionnel
• Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises
• Coaching