CFA IFIR
Tu as une bonne capacité d’analyse ? Tu sais faire preuve d’habileté manuelle, de discrétion et d’organisation ? Analyser, décrypter et diagnostiquer… c’est bien toi ça !
Le/La titulaire de cette formation sera capable de mettre en œuvre les technologies nécessaires à l’obtention des résultats d’examens de biologie médicale et d’anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique et du traitement d’une pathologie ou de pathologies associées. Il/Elle participe également aux travaux de recherches fondamentales et de recherches cliniques et est capable d’intervenir sur :
> La biologie médicale,
> L’anatomie et cytologie pathologiques,
> La transfusion sanguine,
> Les thérapies cellulaires et géniques, les biobanques.
Aptitudes à l’emploi · Rigueur – Précision – Logique – Organisation – Compétences relationnelles – Intérêt pour les nouvelles technologies et les sciences – Discrétion
Compétences · Analyser les informations nécessaires à l’organisation et à la réalisation de son activité
> Identifier et recherches les informations utiles pour le prélèvement et le respect des droits de la personne
> Repérer les éléments de la prescription médicale et des antériorités utiles pour la conduite de l’examen
> Choisir les procédures adaptées aux données récoltées et déterminer les matériels, équipements, consommables et réactifs nécessaires
Compétences · Mettre en œuvre les techniques de prélèvement et de traitement des échantillons biologiques
> Sélectionner la matériel à utiliser, mettre en œuvre et conduire l’acte de prélèvement
> Identifier les échantillons et les situations d’urgence
> Évaluer la conformité technique et réglementaire des échantillons
Compétences · Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
> Identifier et signaler les résultats d’analyse anormaux, puis présenter les résultats et renseigner le dossier de biologie médicale
> Utiliser le système d’information du laboratoire, les logiciels d’exploitation de données et les bases de données
Compétences · Gérer les équipements en mettant en œuvre les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité
Compétences · Exploiter les données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
Compétences · Accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement
Pré-requis
> Être agé·e de 18 à 29 ans révolus*
> Avoir validé la 1ère année du DE Technicien en Analyses Biomédicales à l’IFTLM
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
*Pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Notre école est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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69002 Lyon, France
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L'IFIR, un CFA à taille humaine
Créé en 1989 par le MEDEF, la CPME du Rhône et les CCI des départements de l'Ain, du Rhône et de la Loire, le CFA IFIR est un Centre de Formation d'Apprenti·e·s Interprofessionnel.
Expert de l'apprentissage depuis plus de 30 ans, il prépare les jeunes de 16 à 29 ans révolus* à la vie active, par la voie de l'apprentissage ou de la prépa-apprentissage. Les apprenti·e·s du CFA IFIR peuvent se former, du CAP au BAC +3, à différents métiers dans des secteurs d'activité porteurs : commerce-vente, santé-social, comptabilité-gestion, notariat, logistique, immobilier, ressources humaines, numérique, cuisine-hôtellerie-restauration, sécurité, entretien des textiles ou métiers de la piscine.
*pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.
*autres dérogations possibles.
Un fonctionnement en réseau
La force du CFA IFIR réside dans son réseau de partenaires de formation. En effet, il s’appuie sur des partenaires experts qui sont en charge de la pédagogie des formations. Bien que le CFA IFIR soit implanté à Lyon, il peut ainsi, grâce à ses partenaires pédagogiques, proposer à ses apprenti·e·s des formations dans toute la région Auvergne Rhône Alpes et leur assurer une poursuite d'études au sein de son réseau.
Les différentes formations proposées par le CFA IFIR se déroulent au sein des établissements de formation partenaires (publics ou privés) sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines enseignés. Dans son rôle de CFA en réseau, l’IFIR concentre ses efforts sur l’accompagnement des apprenti·e·s, des entreprises et des partenaires pédagogiques et reste le garant de la qualité des formations dispensées aux apprenti·e·s.
Un accompagnement tout au long du parcours de l'apprenti·e
Soucieux de proposer un accompagnement sur-mesure et de permettre à tous les publics d'accéder à l'apprentissage, le CFA IFIR accompagne chacun·e de ses apprenti·e·s tout au long de leur parcours grâce à un suivi rigoureux par les Responsables Formation.
En amont de la formation
- Conseil en formation : mise en place d'entretien d'orientation par une équipe experte, conseils et accompagnement individualisés.
- Recrutement de candidat·e·s : plateforme dédiée à la mise en relation entre apprenti·e et employeur, entretien de motivation et de positionnement sur la formation la plus adaptée au projet du/de la candidat·e.
- Aide à la recherche d'employeur : ateliers de techniques et de recherches d'emploi, aide à la conception de CV et de lettre de motivation, ateliers de sensibilisation à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, mise en relation avec des employeurs (offres d'emploi) et suivi post-entretien, etc.
- Accompagnement des publics : temps d'information sur les modalités de l'apprentissage (droits et devoirs des apprenti·e·s).
Pendant la formation
- Mobilité internationale : séjours européens, etc.
- Projets pédagogiques porteurs de sens : challenges inter-établissements, projets de groupe, travail en collaboration avec des associations pour développer les capacités de travail en équipe sur des cas concrets, accompagnement à la certification Voltaire, ateliers de développement personnel et sur la connaissance de soi, etc.
- Accompagnement dans la vie d'apprenti·e : adaptations pédagogiques pour les personnes en situation de handicap, gestion des aides au permis B et aide financière au 1er équipement professionnel, temps d'information sur les différentes aides possibles (logement, restauration, etc.), fonds social dédié aux apprenti·e·s en difficulté.
- Écoute et conseils par une équipe dédiée : chaque apprenti·e dispose d'interlocuteurs privilégiés au sein du CFA IFIR pour toute question relative à sa vie d'apprenti·e, son contrat d'apprentissage et sa vie en entreprise ou en centre de formation.
Après la formation
- Constitution d'un réseau : orientation sur les poursuites d'études et parcours professionnels, création et animation d'un réseau Alumni, enquêtes de satisfaction et suivi des évolutions des apprenti·e·s.
1300
apprentis
16
secteurs d'activité
+35
partenaires de formation en Auvergne-Rhône-Alpes
81%
de réussite aux examens
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