Marketing Digital

Rappels et remise à niveau

• Identifier les interlocuteurs de l'entreprise
• Définir les profils (personae) des clients de l'entreprise
• Identifier les métiers du marketing digital et leurs périmètres d'actions et objectifs
• Maîtriser le vocabulaire marketing
• Connaitre les bases de l’acquisition de trafic
• Identifier les différents canaux digitaux d’acquisition
• Initier un reporting et un suivi des performances digitales

Projet : Simulation de création de Plan d'Action Marketing

•  Utilisation des outils de création de Landing page (Instapage, Strickingly...)
•  Connexion d’une Landing Page avec les canaux d’acquisition de trafic
•  Copywriting / création de contenu percutant et pertinent par cible
•  Initiation à l’écriture créative

Initiation à la programmation

• Interagir plus efficacement avec des profils techniques
• Créer un script Python simple
• Utiliser une API (Google Places, Twitter)
• Être capable d'enrichir un fichier de prospect avec des données sociales (compte twitter, url, téléphone)
• Automatiser des tâches simples
• Utiliser efficacement Excel
• Utiliser un CRM

Prospection emailing automatisé & bases du social selling

• Prospecter par email
• Créer une newsletter diffusée par e-mail
• Se familiariser avec la législation en vigueur (RGPD)
• Mettre en place des approches de génération de contacts
• Connaître et utiliser les différents réseaux sociaux
• Développer sa légitimité sur le web
• Identifier et contacter des prospects
• Optimiser le processus commercial digital

Projet : Soutenance et visites d’entreprises

• Création d'un rapport de projets
• Soutenance devant un jury
• Visites d'entreprises

Nous nous appuyons sur 4 grands principes pédagogiques pour assurer l’adéquation entre nos programmes et les besoins du marché de l’emploi en termes de compétences :

• nos cours sont donnés par des professionnels reconnus et une sélection des meilleurs intervenants sur leur domaine de compétences, pour garantir une acquisition de compétences les plus à jour par rapport aux évolutions du métier.
• notre approche pédagogique est très opérationnelle et tournée vers l’emploi. Les compétences acquises sont systématiquement mises en pratique au cours de cas concrets proposés par des entreprises partenaires.
• l’objectif de la formation est de rendre l’apprenant opérationnel dès son 1er jour en entreprise. Ainsi, les modules de compétences enseignés pendant la formation correspondent précisément aux compétences de base listées par un panel d’entreprises du numérique qui recrutent sur ce métier.
• nous mettons l’innovation pédagogique au coeur de notre approche avec des parcours de formation gamifiés, un principe de classe inversée pour une meilleure rétention des compétences et le peer review pour diversifier les sources de savoirs.

Nous vous selectionnons par rapport à votre personnalité et votre adéquation avec le métier auquel vous serez formés.

Un test de personnalité et un entretien téléphonique nous permettrons de définir si vous êtes fait pour ce métier.

Aucun pré-requis technique est nécessaire mais vous devez être attiré par le numérique pour vous épanouir dans ce métier !