MASTERE Manager des Ressources Humaines & des Relations Sociales

• Participer à la politique générale d’entreprise
• Manager la performance sociale de l’entreprise
• Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
• Contribuer à la qualité du dialogue social
• Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
• Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
• Mettre en place des modalités de recrutement innovantes

Le Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.

Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement.

Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.

Être titulaire ou en cours d'obtention d'un BAC+3 reconnu par l'État