BACHELOR Office Manager

• Sécuriser juridiquement un processus RH
• Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
• Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
• Manager un projet RH
• Accompagner la transformation digitale
• Utiliser et déployer des compétences transversales

L'Office Manager assume des missions d’adjoint de direction dans les PME, de responsable d’une unité, d’un service, d’un département. Il contribue au déploiement des axes stratégiques de l’entreprise, à la pérennisation de celle-ci, à l’amélioration de son organisation par ses actions de gestion marketing, commerciales, financières, des ressources humaines et des services généraux, de management des équipes, d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles.

Il est garant du bon fonctionnement de l’unité, tant sur les aspects budgétaires et de développement commercial que sur les aspects en ressources humaines, management, projets transversaux et logistique. De ce fait, il est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers avec lesquels il est en interaction et lorsqu’il est en charge de seconder la Direction Générale, plus directement entre les collaborateurs, les managers et la Direction.

Être titulaire ou en cours d'obtention d'un BAC+2 reconnu par l'État