BBA Responsable Développement RH – Parcours international – Post Bac+2

Cette formation de 2 ans à IGENSIA RH Paris et Lyon combine une première année en formation initiale avec un semestre à l’étranger, suivie d’une seconde année en alternance pour une professionnalisation renforcée.

Année 1 : Formation initiale

• Attirer et intégrer les talents : anticiper besoins, marketing recrutement, intégration des collaborateurs
• Piloter emplois et développement compétences : cartographie des emplois, plan de développement
• Développer sa capacité d’agir : codéveloppement, prise de parole impactante
• S’approprier les défis RH : intelligence artificielle, RSE, enjeux sociétaux
• Maîtriser les outils RH : droit du travail, dialogue social, administration du personnel, paie, finance, psychosociologie
• Développer son employabilité : business English, boussole carrière, vision professionnelle
• Semestre à l’étranger dans université partenaire + stage de 16 semaines

Année 2 : Alternance

• Mise en pratique complète et approfondie des compétences RH, avec un accent sur le pilotage digital, l’analyse de données et la transformation organisationnelle
• Développement des compétences managériales et leadership professionnel
• Conduite de projets RH complexes alignés sur les enjeux organisationnels
• Ce parcours vise à former des leaders RH stratégiques et opérationnels, capables d’accompagner la transformation globale des organisations avec responsabilité, agilité et expertise technique.

Le BBA Responsable Développement RH – Parcours international – Post Bac+2 d’IGENSIA RH (Paris et Lyon) est un programme de 2 ans pour titulaires de Bac+2, combinant une année initiale avec semestre à l’étranger et une année en alternance, pour former des professionnels RH agiles, interculturels et opérationnels face aux transformations humaines, technologiques et sociétales. Ce titre certifié Bac+4 (RNCP n°38836), classé parmi les meilleurs en Gestion RH de France, intègre inclusion, QVCT, IA et data RH via une pédagogie active (cas réels, projets, codéveloppement).​

Suivre cette formation développe une vision stratégique des enjeux RH mondiaux, avec compétences en recrutement, développement talents, pilotage digital et leadership, enrichies par une immersion universitaire internationale (Allemagne, Canada, Espagne...) et un stage de 16 semaines. L’accompagnement individualisé (mentorat alumni, boussole carrière) et le réseau puissant assurent une employabilité durable en France ou à l’étranger.​

Ce parcours prépare à des postes à responsabilité comme chargé recrutement, responsable formation, marque employeur ou gestionnaire de carrières, avec poursuites possibles en Mastère pour des fonctions stratégiques, et des taux de réussite (90%) et satisfaction (90%) élevés.

Prérequis d'Accès

Être titulaire d’un titre de niveau 5 RNCP ou équivalent diplôme Bac+2 (toutes sections confondues).​

Processus d'Admission

Hors Parcoursup, en 3 étapes :

• Candidature en ligne via le site de l'école (dossier complet).
• Dossier de réflexion introspective à soumettre avant l'entretien.
• Entretien de motivation individuel (30 minutes) pour valoriser parcours, motivations et projet professionnel.​

Réponse personnalisée sous 72h. Admissions ouvertes jusqu'à fin septembre 2026, rentrée unique en septembre.​

Éléments Complémentaires

• Disponible sur les campus IGENSIA RH Paris et Lyon. Promotion à taille humaine. Accessible aux personnes en situation de handicap via Hand’IGS (aménagements cas par cas, contacts dédiés par campus). Financement alternance en année 2.