BAC+2 Assistant Ressources Humaines

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Gestion des ressources humaines : définition et enjeux
• Gestion du temps de travail
• Obligations administratives et réglementaires de l’embauche à la rupture du contrat
• Gestion des relations sociales (IRP, élection du personnel)
• Gestion de la donnée / Gestion de la paie
• Outils de pilotage RH
• Les fondamentaux du SIRH
• Les fondamentaux du droit social

Contribuer au développement des ressources humaines

• Gestion des compétences et de la formation / GPEC-GEPP
• Entretiens professionnels
• Recrutement - Diversité PSH
• Processus d’intégration – PSH
• Sensibilisation au transgénérationnel et multiculturel dans l’entreprise
• Piloter la formation professionnelle
• Maîtriser les réseaux sociaux professionnels

Modules complémentaires

• Projet Voltaire
• Lecture rapide
• Prendre des notes, rédiger un compte-rendu de manière professionnelle
• Sensibilisation à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
• Word / Excel
• Module INRS : santé au travail
• Immersion Prud’homale
• Dossier professionnel

Le cursus Assistant(e) Ressources Humaines prépare à un titre professionnel enregistré au RNCP au niveau 5 (BAC+2) reconnu par l'État. Cette formation permet d’acquérir une expertise en :

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Administration du personnel et établissement des éléments de paie
• Gestion du plan de formation
• Gestion des relations sociales

Vous maîtriserez également le suivi des indicateurs RH ainsi que la gestion des emplois et des carrières.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour intégrer cette formation

Admission

Via le site IFAG

• Un entretien d'évaluation est nécessaire pour intégrer cette formation. 
• Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.  
• Délais de réponse : réponse d’admission dans la journée.