MSc Management des Ressources Humaines et Innovations Sociales

- **Principaux Modules ou Matières Enseignés :**

- M1 :

- Stratégie et innovation

- Management de projet : boite à outils et techniques

- Fonctionnement de l’entreprise (simulation)

- De la Ressource Humaine à la Richesse Humaine

- Design organisationnel

- Défi ATM1 : CréaCthon design produit

- Explore Your Career Options

- English for Business Functions

- Innovation, Agility & Design Thinking

- Développement durable et RSE à l'ère digitale

- Transformation digitale et sécurité des données

- Big Data et Business Analytics

- Droit social

- Défi ATM2 : CréaCthon design évènement

- Micro-certificat professionnel et spécialisé

- English for Specific Purposes

- M2 :

- CreaCtive Learning Expedition

- Management 4.0 et Leadership

- Santé, sécurité et bien-être au travail

- Compétences relationnelles RH : médiation, négociation et accompagnement

- Pilotage de la performance, compétences et mobilités

- Sustainable HRM

- Micro-certificat professionnel et spécialisé

- Méthodologie de recherche et analyse des données

- Expérience professionnelle M2

- Mémoire professionnel

- **Compétences Clés Développées :**

- Compétences techniques RH incontournables

- Compétences relationnelles, socio-psychologiques et systémiques

- Développement des compétences de collaboration, de co-apprentissage et de partenariat

- Capacité à mobiliser les connaissances et compétences pour des applications innovantes dans un contexte globalisé, digital et durable

- **Répartition entre Cours Théoriques et Pratiques :**

- Exposés interactifs, études de cas, séances de résolution d'exercices

- Échanges et partages d'expériences

- Travail en sous-groupes sur des cas concrets

- Stages RH ou missions d’alternance

- **Stages ou Projets Inclus :**

- Période de stage obligatoire

- Missions d’alternance

- Projets de type CréaCthon (design produit et design évènement)

- Mémoire professionnel basé sur un projet individuel

Suivre la formation MSc Management des Ressources Humaines et Innovations Sociales à l'ICN Business School comporte de nombreux avantages concrets. Elle permet d'acquérir des compétences techniques essentielles en ressources humaines, ainsi que des compétences relationnelles, socio-psychologiques et systémiques. Le programme est structuré autour du projet professionnel de chaque étudiant, avec des opportunités de stages, de missions en alternance et de micro-certificats spécialisés. Les étudiants bénéficient d'un rythme d'études alterné, combinant une semaine à l'école et trois semaines en entreprise, offrant ainsi une expérience professionnelle enrichissante. Les débouchés professionnels sont variés, allant de HR Project Manager à Responsable formation, et englobent des secteurs comme l'industrie, la distribution et le consulting. Avec un taux d'emploi de 91,3% six mois après l'obtention du diplôme, cette formation prouve son efficacité en termes d'employabilité.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Diplôme attestant au moins 3 ans d'études universitaires (3 ans post-Bac/post-Lycée/post-GCE ‘A’ level) ou un certificat de qualification RNCP niveau II.

- Diplôme de 3, 4 ou 5 ans d'études universitaires, approuvé par le gouvernement français, avec 180 ECTS.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes d'expérience professionnelle mentionné, mais le programme inclut des stages RH et des missions d’alternance pour développer les compétences professionnelles.

- **Processus de sélection**:

- Examen du dossier de candidature comprenant : certificat de statut étudiant, relevés de notes, photocopies de diplômes, certification de niveau en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pour les non-francophones, lettre de motivation, CV, et entretiens en ligne.

- Entretien personnel et épreuve d’anglais (pour les non-francophones).

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée, mais les candidatures pour l'intake de septembre sont généralement ouvertes et traitées sur la base d'admissions en roulement.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.

- Le programme est ouvert aux étudiants internationaux, avec des exigences spécifiques pour la certification de niveau en anglais.