Mastère Expert en Ingénierie Patrimoniale_copie

Compétences et modules d'apprentissage

La formation est structurée autour de plusieurs blocs de compétences :

• Diagnostic stratégique d’une entreprise ESS : analyse de l'environnement, diagnostic interne et externe.
• Conception et déploiement de projets sociaux et solidaires : méthodologie de projet, évaluation, plan d'action.
• Pilotage du système d'information et de la performance : analyse comptable et financière, gestion des systèmes d'information.
• Management des équipes et gestion des ressources humaines : posture managériale, politique RH, conduite du changement, RSE.

Programme :

BLOC 1 - DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE D’UNE ENTREPRISE ESS

• Panorama de l’ESS en Europe: diversité et complexité
• Cadre des politiques sociales et médico-social
• Analyse des besoins sociaux (ABS) et médico-sociaux, ingénierie territoriale
• Posture managériale : éthique et déontologie
• Stratégie des Organisations : modèle EFQM
• Diagnostic du fonctionnement interne et des ressources
• Méthodologie, accompagnement diagnostic stratégique

BLOC 2 - CONCEVOIR, DÉPLOYER UN PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE

• Conception, conduite de projet social, médico-social
• Structuration d’une offre, plateforme de services
• Réseaux et partenariats, coordination de parcours
• Marketing de projet social, communication digitale
• Pilotage économique de projet, impact social
• Évaluation de projet, plan d’action & business plan

BLOC 3 - PILOTAGE SYSTÈME D'INFORMATION ET DE LA PERFORMANCE

• Analyse comptable et financière : rappel des fondamentaux
• Analyse financière des ESSMS
• Système d’information et pilotage de la performance
• Gestion budgétaire, CPOM
• Business Game Simili
• Langues vivantes européennes (option)

BLOC 4 - MANAGER LES ÉQUIPES, GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES

• Posture managériale : délégations et responsabilités
• Management d’équipe, gestion interculturelle
• Politique des ressources humaines, réglementation sociale
• Gestion des ressources humaines, GPEC
• Dialogue social, négociation
• Management des organisations, conduite du changement, RSE

VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - CERTIFICATION

• Méthodologie de mémoire : Entre opérationnalité et travail de recherche / Accompagnement au mémoire professionnel
• Grand oral de certification : Soutenance du mémoire professionnel / Livret des compétences managériales

Le Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’Économie Sociale et Solidaire est une formation d'un an proposée par l'E2SE Business School. Ce programme vise à former des professionnels capables de diriger des équipes, des services ou des projets au sein d'organisations telles que des entreprises, associations, collectivités, institutions ou fondations, en mettant l'accent sur le management, le pilotage et la coordination.

Objectifs de la formation

• Veille des politiques publiques : surveiller les évolutions des politiques publiques concernant le secteur social, médico-social et de santé.
• Positionnement stratégique : analyser l'environnement pour positionner l'établissement en adéquation avec les besoins sociaux des usagers/patients du territoire.
• Élaboration de choix stratégiques : proposer des scénarios d'intervention adaptés aux enjeux identifiés.
• Conduite de projets : piloter le projet d'établissement en respectant le cadre éthique et déontologique.
• Évaluation de la qualité : mener des démarches d'évaluation de la qualité des services et manager les bonnes pratiques professionnelles.
• Organisation de l'offre de services : structurer et coordonner des réseaux et des partenariats pour optimiser l'offre.
• Management des équipes : diriger des équipes pluridisciplinaires, gérer les relations humaines et accompagner le changement en respectant les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Gestion économique et financière : élaborer et suivre le budget de l'établissement, organiser le système d'information et de suivi de la performance, et négocier avec les instances publiques les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).

CONDITIONS D’ACCÈS

• Titulaire d’un diplôme d’État BAC+3 ou d’une certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP – 180 ECTS et 1 an d’expérience dans le médico-social
• Réussir les épreuves de recrutement
• Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du Responsable Pédagogique.
• Rentrée : Septembre.
• Délai d’accès : 2 semaines avant la formation
• Possibilité d’intégrer le cursus en cours de formation. Nous contacter admissions@e2se.fr
• Accessible aux personnes en situation de handicap

INSCRIPTION

• Sur dossier + concours + entretien 
• Dossier de candidature en ligne sur e2se.fr 

ACCOMPAGNEMENT

• Définition de votre projet professionnel 
• Ateliers de Techniques de Recherche d’Entreprises 
• Coaching