Chargé(e) de recrutement

Le Bachelor Chargé de Recrutement d’Eklya Business School propose un programme structuré pour former des experts en gestion des talents, recrutement et ressources humaines. Il allie enseignements théoriques et mises en pratique afin de répondre aux besoins des entreprises en matière d’acquisition de talents et de gestion des carrières.

Un programme organisé en cinq blocs de compétences :

1. Stratégie et processus de recrutement

• Analyse des besoins en recrutement et définition des profils recherchés
• Rédaction et diffusion d’annonces attractives
• Identification et sélection des canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)
• Techniques d’approche directe et de chasse de talents

2. Sourcing et évaluation des candidats

• Recherche et qualification des profils via LinkedIn et autres outils digitaux
• Pré-sélection téléphonique et screening des CV
• Conduite d’entretiens de recrutement (comportemental, technique, compétences)
• Évaluation des soft skills et outils d’assessment

3. Gestion administrative et juridique du recrutement

• Cadre légal et obligations en matière de recrutement
• Rédaction des contrats et formalités d’embauche
• Intégration et suivi des collaborateurs
• Gestion des risques et lutte contre les discriminations à l’embauche

4. Développement de la marque employeur et communication RH

• Élaboration d’une stratégie de marque employeur
• Animation des réseaux sociaux et création de contenus RH
• Organisation d’événements de recrutement (job dating, forums, salons)
• Stratégies d’engagement et fidélisation des talents

5. Gestion des ressources humaines et suivi des talents

• Accompagnement des managers dans leurs recrutements
• Gestion des plans de carrière et mobilité interne
• Formation et développement des compétences
• Analyse des indicateurs de performance RH et reporting

Enseignements complémentaires :

Enseignements généraux

• Droit du travail et gestion sociale
• Anglais professionnel appliqué aux RH
• Développement personnel et communication interpersonnelle

Enseignements professionnels

• Études de cas et mises en situation réelles
• Projets RH en collaboration avec des entreprises partenaires
• Stage en entreprise (durée variable selon le format choisi)

Modalités et rythme de formation

• Formation possible en alternance ou en initial
• Accompagnement personnalisé pour la recherche d’entreprise en alternance
• Utilisation d’outils digitaux et logiciels RH

Ce programme permet aux étudiants de développer une expertise complète en recrutement et gestion des talents, leur offrant ainsi une insertion rapide et efficace sur le marché du travail.

Le Bachelor Chargé de Recrutement d’Eklya Business School est une formation professionnalisante qui prépare aux métiers des ressources humaines, du recrutement et de la gestion des talents. Elle permet d’acquérir une expertise en sourcing, sélection de candidats et gestion des processus de recrutement, tout en intégrant les enjeux du digital et de la marque employeur.

Une formation professionnalisante et axée sur les besoins du marché

Le recrutement est un enjeu clé pour les entreprises en quête de nouveaux talents. Ce Bachelor permet de maîtriser les techniques de recrutement, d’entretien et d’évaluation des compétences, tout en développant des stratégies RH adaptées aux besoins des organisations.

Des compétences clés pour réussir dans les RH

• Sourcing et identification des talents
• Conduite des entretiens de recrutement
• Gestion administrative et juridique des embauches
• Développement de la marque employeur et communication RH
• Utilisation des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels
• Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs

De nombreux débouchés professionnels

Cette formation ouvre les portes de plusieurs métiers dans le domaine des ressources humaines :

• Chargé(e) de recrutement
• Consultant(e) en recrutement
• Talent acquisition specialist
• Responsable sourcing et marque employeur
• Chargé(e) des relations entreprises

Des perspectives d’évolution

Après le Bachelor Chargé de Recrutement, plusieurs options s’offrent aux diplômés :

• Poursuivre vers un MBA ou un Master en gestion des ressources humaines
• Intégrer directement le marché du travail dans des cabinets de recrutement, des entreprises ou des agences d’intérim

Grâce à son approche pratique et professionnalisante, ce Bachelor est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer rapidement vers des postes stratégiques dans le recrutement et la gestion des talents.

Le Bachelor Chargé de Recrutement d’Eklya Business School est accessible aux candidats remplissant les critères suivants :

1. Niveau requis

• Admission en 1ʳᵉ année : être titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel).
• Admission en 2ᵉ ou 3ᵉ année : avoir validé une formation de niveau Bac+1 ou Bac+2 dans les domaines des ressources humaines, du commerce, du management ou de la gestion.

2. Qualités et compétences attendues

• Intérêt pour le recrutement, la gestion des talents et les ressources humaines
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Capacité d’écoute et d’analyse des profils candidats
• Esprit de synthèse et compétences en communication
• Sens de l’organisation et autonomie

3. Processus d’admission

• Dossier de candidature : à compléter en ligne avec les pièces justificatives (relevés de notes, CV, lettre de motivation).
• Entretien de motivation : évaluation du projet professionnel, des compétences relationnelles et de l’adéquation avec la formation.
• Tests éventuels : certaines sessions peuvent inclure une évaluation des connaissances générales et/ou des compétences en expression écrite et orale.

4. Modalités spécifiques pour l’alternance

• Le Bachelor peut être suivi en alternance ou en initial avec des stages.
• Les étudiants souhaitant suivre la formation en alternance doivent rechercher une entreprise d’accueil.
• Eklya Business School accompagne les étudiants dans cette démarche via un réseau d’entreprises partenaires et des ateliers de préparation (coaching, mise en relation, aide à la rédaction de CV et préparation aux entretiens).

5. Admission hors Parcoursup

L’admission se fait directement auprès de l’école, sans passer par Parcoursup.

L’admission est ouverte aux jeunes diplômés, aux étudiants en réorientation, ainsi qu’aux professionnels en reconversion souhaitant acquérir une expertise en recrutement et gestion des talents.