Bachelor Ressources Humaines et Recrutement

Programme de la formation Bachelor Ressources Humaines et Recrutement

3ème Année

DÉVELOPPEMENT DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE DE L’AGENCE D’EMPLOI

• Process de recrutement
• Gestion de la relation client
• Anglais
• Gestion des contrats de travail
• Prospection commerciale

RECRUTEMENT ET VALORISATION DU CAPITAL HUMAIN

• Outils de planification des ressources humaines
• Analyse sectorielle de l’emploi et des compétences
• Sourcing innovant
• Ergonomie
• L’entretien de recrutement
• Communication RH
• Intégration du collaborateur

GESTION DU CENTRE DE PROFIT

• Reporting RH
• Gestion d’un centre de profit
• E-learning
• Les défis du développement durable
• Prévention des RPS

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Droit du travail
• Gestion de la formation
• Administration du personnel
• Gestion des compétences
• Gestion d’un ATS

Pour obtenir la validation du Titre professionnel à l’issue du parcours :

Objectifs du Bachelor Ressources Humaines et Recrutement

La formation se concentre sur les différentes facettes de la gestion des Ressources Humaines, y compris la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, et la gestion de la diversité et de l’inclusion.

Le Développement Durable est un concept intégré à notre parcours de formation qui vise à assurer la durabilité de nos sociétés en conciliant trois dimensions : l’économique, l’environnementale et la sociale. Cela signifie que nous devons prendre en compte les besoins des générations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins

Pour intégrer notre 3ème année de Bachelor Ressources Humaines et Recrutement qui est une année de spécialisation, il est impératif d’avoir validé précédemment une formation à composante RH, Droit ou Comptable de niveau Bac +2 pour pouvoir suivre ce cursus. Il faut avoir acquis des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en gestion des compétences, en management, etc.

Pour les étudiants issus d’un Baccalauréat, il est conseillé de suivre d’abord notre formation Bachelor Ressources Humaines et le Bachelor Ressources Humaines & Recrutement ou le Bachelor Ressources Humaines & Paie pour poursuivre ensuite en 3ème année de Bachelor Administration du Personnel et Relations sociales.