Titre Professionnel Gestionnaire de paie

- **Principaux modules ou matières enseignés :**

- Gestion administrative

- Production de la paie et élaboration des données de synthèse

- Traitement des informations pour déterminer la rémunération

- Valorisation en paie des événements de la vie professionnelle

- **Compétences clés développées durant la formation :**

- Maîtrise des outils de gestion de paie

- Connaissance de la législation sociale et fiscale

- Capacité à établir et contrôler les bulletins de salaire

- Gestion des déclarations sociales

- Analyse et traitement des informations sociales

- **Répartition entre cours théoriques et pratiques :**

- La formation combine des cours théoriques et des mises en situation pratiques, incluant des études de cas réels et des exercices concrets.

- **Stages ou projets inclus dans le cursus :**

- Stage en entreprise de 280 heures sur un total de 910 heures de formation, avec possibilité de fractionner en deux périodes de trois semaines dans deux entreprises différentes.

La formation de Gestionnaire de Paie dispensée par le CFA - Groupe Alternance - Troyes offre une combinaison unique de théorie et de pratique, permettant aux apprenants de maîtriser les aspects clés de la gestion de la paie. Ce programme se distingue par un enseignement axé sur l'acquisition de compétences techniques spécifiques en traitement de la paie, l'application des réglementations du droit du travail, et la gestion des déclarations sociales.

Les étudiants bénéficient d'un accompagnement personnalisé et d'une immersion en entreprise grâce à l'alternance, favorisant une intégration rapide et efficace sur le marché du travail. Les débouchés professionnels sont variés, et les diplômés peuvent évoluer vers des postes tels que gestionnaire de paie, responsable paie ou consultant en ressources humaines. Cette formation reconnue par l'État garantit une expertise adaptée aux besoins actuels des entreprises, offrant un avantage concurrentiel sur un marché de l'emploi en constante évolution.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Certification de niveau 4 (bac) et/ou expérience significative dans le domaine de la comptabilité.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Maîtrise de l’outil informatique.

- Appétence pour les chiffres, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur.

- **Processus de sélection**:

- Test de positionnement.

- Entretien individuel.

- Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun autre critère d'éligibilité spécifique mentionné, comme l'âge ou la nationalité.