Chargé du Développement des Ressources Humaines

SÉCURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER LES PARTIES PRENANTES DANS LA DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH

• Garantir l’application du droit social dans un processus RH, impliquer les parties prenantes dans le dialogue social
• Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH
• Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)

CONTRIBUER À BÂTIR DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT RH EFFICACES ET INNOVANTES

• Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
• Optimiser une GPEC (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences) et accompagner des talents
• Animer une démarche qualité de vie au travail

MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DÉPLOYER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Conduire un projet RH innovant
• Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
• S’approprier des outils et des méthodologie de recherche, d’analyse, de reporting et de communication

Les entreprises demandent aujourd’hui des spécialistes des RH capables de recruter et de fidéliser des nouveaux talents, d’offrir aux collaborateur.rice.s un environnement de travail stimulant, de fédérer des équipes autour de valeurs partagées, de veiller à l’évolution des carrières des salarié.e.s en tenant compte de leurs demandes individuelles (GPEC), etc. Le.La chargé.e du développement des RH doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateur.rice.s dans un contexte de transformation digitale accéléré, mais aussi mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation technologique à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA, etc.) et accompagner les collaborateur.rice.s de tous les services dans la transformation digitale. 

Les inscriptions se font directement depuis notre site internet. Après étude de votre dossier, vous serez convoqués pour un entreien de motivation. Ensuite, nous vous accompagnerons dans vos démarches de recherche d'entreprise et nous vous mettrons en relation avec des entreprises partenaires qui recrutent, en fonction de votre profil. L'admission définitive sera effective à la signature du contrat d'apprentissage. Cliquez ici pour vous inscrire.