Certification professionnelle chargé(e) du développement des ressources humaines

Programme de la formation « Chargé du développement des ressources humaines » à l'école IMC Luxembourg

- **Modules et matières enseignés :**

- Culture et citoyenneté européenne

- Administration du personnel

- Recrutement

- Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

- Communication interne

- Droit du travail

- **Compétences clés développées :**

- Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines

- Intervenir sur la gestion quotidienne des salariés

- Gestion opérationnelle des collaborateurs

- Recrutement et sélection du personnel

- Gestion des contrats salariés et des fiches de paie

- Développement des compétences des employés

- Gestion des relations sociales et des conflits

- **Répartition cours théoriques/pratiques :**

- Combinaison de cours théoriques et d'alternance avec des entreprises partenaires

- **Stages et projets :**

- Formation initiale d'une année en convention de stage

- Alternance école-entreprise pour expérience pratique

- **Autres informations :**

- Contrat d’apprentissage/professionnalisation financé par l’OPCO

- Accompagnement pour placement en entreprise

Suivre la formation Certification professionnelle « Chargé(e) du développement des ressources humaines » chez IMC Luxembourg présente plusieurs atouts clés :

- **Certification reconnue** : Accréditée au Registre National des Certifications Professionnelles français de niveau 6, cette formation confère une reconnaissance officielle de vos compétences RH.

- **Compétences enrichissantes** : Vous maitriserez des aspects cruciaux de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion des contrats, la gestion des fiches de paie et le développement des talents.

- **Possibilités d'emploi** : Ce cursus vous ouvre des portes dans la finance, la banque et les ressources humaines, grâce aux liens privilégiés qu'IMC Luxembourg entretient avec d'importantes entreprises du secteur bancaire et financier.

- **Formation sur mesure** : IMC Luxembourg offre des programmes alignés avec les besoins spécifiques du marché, travaillant de concert avec des institutions académiques pour enrichir votre apprentissage.

- **Double cursus enrichissant** : L'opportunité d’un double cursus est offerte, avec possibilité d'intégrer des formations supplémentaires telles que le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines sur le campus de Metz.

Ces avantages font de cette formation un choix stratégique pour quiconque souhaite développer une carrière florissante dans le domaine des ressources humaines.

- **Niveau d'études requis**:

- Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (équivalent BAC+2).

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes de compétences ou d'expérience mentionné, mais des tests de sélection sont nécessaires.

- **Processus de sélection**:

- Formulaire d’inscription en ligne

- Téléchargement et remplissage d’un dossier de candidature

- Tests de sélection : culture générale, anglais et ressources humaines

- Entretien de motivation

- **Dates limites de candidature**:

- Recrutement à partir de mars pour une rentrée en septembre/octobre.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère spécifique d’âge ou de nationalité mentionné, mais la formation est accessible aux personnes physiques majeures.