BBA Responsable Développement RH – Post Bac+2

Cette formation en alternance sur 2 ans vise à former des professionnels RH complets et engagés, capables de piloter la transformation des organisations.

Année 1

• Attirer et intégrer les talents : anticipation des besoins, marketing du recrutement, intégration des collaborateurs
• Piloter les emplois et le développement des compétences : cartographie des emplois, construction et mise en œuvre de plans de développement
• Développer sa capacité d’agir individuelle et collective : codéveloppement, gestion de l’apprentissage, prise de parole impactante
• S’approprier les grands défis RH : intelligence artificielle, RSE, enjeux sociétaux

Année 2 (Alternance)

• Approfondissement des compétences stratégiques et opérationnelles RH
• Pilotage d’activités RH en s’appuyant sur les outils digitaux et l’analyse de données
• Management de projets RH complexes
• Développement du leadership professionnel, collaboration et communication influente

Le programme intègre également des enseignements en droit du travail, dialogue social, administration du personnel, paie et finance appliquée aux RH, avec un fort accent sur l’innovation digitale et la qualité de vie au travail (QVCT).

• L’alternance professionnelle sur 24 mois assure une immersion concrète et une montée en compétences directe au contact des organisations.

Le BBA Responsable Développement RH – Post Bac+2 à Toulouse est une formation de 2 ans en alternance qui forme des professionnels RH complets, opérationnels et engagés. Elle est ancrée dans les enjeux humains, technologiques et sociétaux actuels, avec un solide réseau d’alumni et 50 ans d’expertise derrière elle.

Ce parcours est taillé pour l’action et l’employabilité durable, en conjuguant expertise métier, accompagnement individuel, et enjeux de transformation RH.

Cette formation développe une vision stratégique et opérationnelle des ressources humaines, allant du recrutement au développement des talents, en insistant sur l’inclusion, la qualité de vie au travail (QVCT) et l’utilisation des innovations digitales comme l’intelligence artificielle et la data RH.

Avec une pédagogie active, des intervenants experts issus du terrain, et une immersion complète en entreprise grâce à l’alternance sur 24 mois, le BBA prépare à des responsabilités clés dans le développement RH. Il est reconnu parmi les meilleures formations en gestion RH en France et certifié par l’État au niveau Bac+4.

Conditions d'admission au BBA Responsable Développement RH – Post Bac+2 (Toulouse)

• Être titulaire d’une certification de niveau 5 RNCP ou équivalent, soit un Bac+2 dans n’importe quelle spécialité.​
• Admission hors Parcoursup via un processus en 3 étapes :

1. Dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site de l’école.
2. Remise d’un dossier de réflexion introspective à compléter avant l’entretien.
3. Entretien individuel de motivation (environ 30 minutes) pour valoriser parcours, projet et potentiel.

• Une réponse personnalisée est fournie sous 72 heures après l’entretien.
• Les candidatures sont ouvertes jusqu’à fin septembre 2026, avec une rentrée unique en septembre.​

Informations Complémentaires

• Formation en alternance à 100% sur 2 ans, garantissant une immersion professionnelle complète.
• Adaptée aux personnes en situation de handicap avec aménagements personnalisés via la mission Hand’IGS du Groupe IGENSIA Education