Master Management des Ressources Humaines

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.

La formation Master Management des Ressources Humaines à l'IAE Bordeaux se distingue par ses nombreux avantages. Elle est professionnalisante, préparant les étudiants à devenir des cadres immédiatement opérationnels dans la gestion du personnel, incluant le recrutement, la formation, et les rémunérations. Le programme soutient une progression vers des postes stratégiques tels que directeur des ressources humaines, offrant de belles perspectives d'évolution professionnelle. Sa flexibilité est un atout majeur, avec des options en formation initiale ou en apprentissage, adaptées à la situation de chacun, de 3 à 24 mois.

Les compétences développées englobent la gestion stratégique des ressources humaines, l'élaboration de visions stratégiques, et le pilotage de solutions de gestion, en favorisant une approche managériale innovante. Les débouchés couvrent des rôles variés comme adjoint au DRH, chargé de recrutement, ou consultant RH. Les cours sont pratiques et enseignés par des experts académiques et professionnels, intégrant stages et missions pour consolider l'apprentissage. Enfin, le diplôme est certifié RNCP niveau 7, assurant une reconnaissance professionnelle de haut niveau.

- **Niveau d'études requis**:

- Être titulaire d'une licence générale ou d’un diplôme de niveau équivalent, représentant 180 crédits ECTS validés.

- **Prérequis en termes de compétences**:

- Culture générale, économique et managériale.

- Maîtrise des outils numériques et de recherche documentaire.

- Aptitude au raisonnement structuré.

- Maîtrise de la langue française (compréhension et expression) à l'oral et à l'écrit.

- Capacité à comprendre l'anglais et s'exprimer clairement par oral et écrit.

- **Expérience et engagements**:

- Engagement dans des activités associatives, sportives, culturelles, citoyennes ou professionnelles (contrat de travail, stage).

- **Processus de sélection**:

- Soumission d’un dossier de candidature.

- Relevé de notes, en particulier pour les enseignements spécialisés.

- Score « Culture générale » et « Raisonnement logique et numérique » du test national Score IAE-Message.

- CV, capsule vidéo et/ou entretien pour les candidats admissibles.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Pour les candidats en apprentissage, le contrat doit débuter au plus tôt 3 mois avant le début des cours et au plus tard 3 mois après.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date spécifique mentionnée, mais il est recommandé de rechercher un contrat d’apprentissage dès la notification de la décision d’admission en M1 MRH.