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L’ISEFAC R.H. s’appuie sur une expertise qui a su s’imposer année après année dans le paysage de l’enseignement supérieur. Sa vocation est de former les nouvelles générations de gestionnaires des carrières, un métier en très forte mutation depuis une quinzaine d’années et dont les compétences nécessitent des connaissances sans cesse actualisées. Pour ce faire, il était nécessaire de créer un établissement spécialisé et dédié à ces formations si spécifiques.
L’ISEFAC RH a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprise, tout en respectant la cohérence de son projet. Forte de 30 années d’expérience et de partenariats avec plus de 3 000 entreprises, l’ISEFAC RH offre soutien et encadrement tout au long de la recherche d’emploi en alternance.
1997
Intégration des formations RH au sein de l'ISEFAC
3 000
Entreprises partenaires
400
Étudiants
20 000
Anciens étudiants
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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« À l’ère de la Troisième Révolution, les métiers ont changé et changent encore. Ils changeront à nouveau demain et nous savons qu’une proportion importante des futurs métiers n’ont pas encore été inventés. C’est la raison pour laquelle les professionnels des RH doivent pouvoir non seulement comprendre cette révolution permanente, mais aussi l’anticiper au mieux afin de gérer les nouvelles carrières à venir de façon optimale. Le DRH, tel qu’on l’a longtemps connu, a vécu. Les directions générales ont désormais besoin d’intégrer la gestion des RH au cœur de leur stratégie. Ces responsabilités nouvelles, requérant par conséquent une expertise poussée, ne peuvent être acquises que par une formation rigoureuse, précisément pensée pour les entreprises de l’avenir. »
Siham Ben Salem
Directrice générale de l’ISEFAC
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Taux net d'emploi
Les rémunérations moyennes
France
Salaire annuel brut hors primes :
Entre 30 000,00 € et 35 000,00 €
Top 5 des secteurs d'activités exercés
- Ressources Humaines
- Juridique
Top 5 des fonctions exercées
- Manager Ressources Humaines
- Responsable Ressources Humaines
- Chef de projet marque employeur
- Chargé de recrutement et sourcing
- Juriste d'entreprise
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