Fiche métier : Coordinateur d’intimité (nouveauté 2025)

Coordinateur d’intimité (nouveauté 2025) en bref

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Description Générale du Métier

Le coordinateur d’intimité est un professionnel émergent dédié à s’assurer que toutes les interactions, généralement dans le domaine des médias et du divertissement, notamment les scènes impliquant de l’intimité ou de la nudité, sont exécutées de manière consensuelle et respectueuse. Ce rôle est essentiel pour garantir la sécurité émotionnelle et physique des acteurs, et il gagne en pertinence au fil du temps grâce à une plus grande prise de conscience de l'importance de la protection des droits et du bien-être des artistes.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Collaborer avec les réalisateurs, producteurs et acteurs pour établir un environnement de travail sécurisé et respectueux.

- Créer des lignes directrices claires pour les scènes impliquant de l’intimité physique.

- Assurer la communication continue entre toutes les parties prenantes pour minimiser les malentendus.

- Organiser des réunions de pré-production pour discuter du contenu des scènes et de la portée des actes.

- Fournir une médiation et un soutien émotionnel aux acteurs qui pourraient se sentir mal à l'aise.

- Superviser la chorégraphie des scènes pour éviter tout contact non consensuel.

- Documenter les protocoles d’intimité pour s’assurer que toutes les pratiques sont transparentes et suivies lors du tournage.

Compétences requises

Techniques

- Connaissance des protocoles de sécurité sur les plateaux de tournage.

- Familiarité avec les lois et règlements concernant le consentement et les droits des travailleurs.

- Capacités de négociation et de médiation.

Interpersonnelles

- Excellentes compétences en communication.

- Sensibilité émotionnelle et empathie.

- Capacité à résoudre les conflits de manière diplomatique.

- Assertivité et capacité à prendre des décisions importantes sous pression.

Formation et qualifications nécessaires

- Diplôme en études théâtrales, psychologie, droits de l’homme, ou dans un domaine connexe.

- Formation spécialisée en coordination d’intimité (généralement dispensée par des associations professionnelles).

- Certifications en gestion des conflits et en médiation sont un plus.

Expérience professionnelle recommandée

- Expérience de travail dans des environnements de production cinématographique ou théâtrale.

- Historique de travail dans le conseil ou le soutien psychologique.

- Toute expérience liée à l’éducation sur le consentement ou les droits des travailleurs.

Environnement de travail typique

Le coordinateur d'intimité travaille principalement sur les plateaux de tournage, dans les studios des entreprises de production de films et de séries télévisées, ou au sein des troupes de théâtre. Cela peut inclure des déplacements fréquents, des horaires allongés, et un milieu de travail rapide et dynamique.

Perspectives d'évolution de carrière

- Avancer vers des rôles de Consultant(e) en politiques de production.

- Devenir formateur en coordination d’intimité.

- Accès à des postes plus élevés dans la gestion des ressources humaines ou dans la direction artistique.

Tendances actuelles et futures du métier

L'importance des coordinateurs d’intimité est appelée à croître dans le futur, avec une prise de conscience accrue des droits des artistes et une importance donnée à la création d'espaces de travail sûrs. Les entreprises engagées dans des plateformes de contenus en ligne produisant leurs propres contenus de films et séries recherchent de plus en plus de ces professionnels.

Salaire moyen

Le salaire moyen d'un coordinateur d'intimité varie selon la localisation et l'expérience. En début de carrière, il peut être de l'ordre de 35 000 à 50 000 euros par an, avec des augmentations possibles allant jusqu’à 70 000 euros au milieu de carrière.

Avantages et inconvénients du métier

Avantages

- Impact direct et positif sur le bien-être et la sécurité des individus sur le plateau.

- Forte demande dans un domaine en expansion.

- Opportunité de travailler avec une variété de professionnels de l'industrie.

Inconvénients

- Horaires imprévisibles et pression intense lors des productions exigeantes.

- Complexité de naviguer entre les différentes attentes et besoins des acteurs et des réalisateurs.

- Le besoin constant de rester informé sur les lois et réglementations en vigueur.

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Sociétés de production cinématographique telles que Universal Pictures ou Warner Bros.

- Troupes de théâtre et compagnies de danse moderne.

- Organisations axées sur le conseil aux droits de l’homme dans les arts visuels.

Conseils pour réussir dans ce métier

- Continuer à se former grâce à des ateliers et des cours certifiants.

- Maintenir une attitude ouverte avec les acteurs pour instaurer la confiance dès le début d'une production.

- Développer un réseau professionnel solide avec d’autres professionnels du cinéma et du théâtre pour échanger des bonnes pratiques et élargir ses opportunités de carrière.

- Adopter une approche proactive pour rester à jour sur les meilleures pratiques et normes de l'industrie.