Rocket School

Mastère RNCP niv. 7 en alternance “Manager en Acquisition Numérique” spécialisation Digital Business Development ou Marketing digital/Growth Hacking

Formation gratuite et rémunérée, avec une pédagogie Montessori “learning by doing”.

On recrute les étudiants sur leurs soft skills puis on les place en alternance chez nos startups partenaires.

Objectifs de la formation (citer 4 objectifs principaux) :

Approche tournée vers l’emploi : programme en alternance axé sur les métiers en tension du digital, ceux qui recrutent et qui offrent de fortes possibilités d’évolution en startup.

Des étudiants opérationnels dès leur premier jour en alternance : formation très concrète, très terrain, pour bien les préparer aux défis qui les attendent dans des startups en forte croissance.

Maîtrise d’un Socle de Compétences défini avec nos startups partenaires.

Accompagnement du projet professionnel des étudiants : Nous encourageons tous nos étudiants à se dépasser, à trouver leur voie et à se fixer des objectifs ambitieux ; nous les accompagnons avec bienveillance pour réaliser ce projet professionnel et lui donner du sens.

Débouchés à la suite de l’obtention du diplôme : métiers (citer 4 débouchés principaux) :

Head of sales / Head of growth

Account manager

Ingénieur d’affaires / Responsable marketing digital

Digital Business Developer / Growth Hacker

Modalité d’admission (dossier, niveau d’anglais, concours…) :

On recrute sur les soft skills et le potentiel (pas sur dossier ou CV) :

Test de personnalité, entretiens de motivation, pitch

Frais d’admission (si existant) : €

Date(s) de rentrée (mois/année) : septembre 2022

Scolarité (distance, présentiel, initial, alternance) :

présentiel + alternance

1 mois à l’école pour un bootcamp intensif puis 2 ans en alternance 1 semaine formation/3 semaines entreprise

Prix de la formation à l’année (indiquer soit une fourchette de prix, soit le prix exact) :

0 (tout est financé par l’alternance)

Durée (en mois et/ou année) :

1 mois à l’école pour un bootcamp intensif puis 2 ans en alternance 1 semaine formation/3 semaines entreprise

Citez des points forts de la formation/école :

3 points forts quantitatifs (chiffres) :

● Taux d’embauche en CDI de 96% à la sortie

● Formation gratuite et rémunérée, plus de 1500 personnes formées depuis 2018.

● + de 500 startups en forte croissance comme partenaires

3 points forts qualitatifs (émotions) :

● L’école s’occupe de placer les étudiants en alternance

● Recrutement sur la personnalité : Nous nous engageons à avoir un impact positif pour nos étudiants et pour la société, en favorisant la diversité des profils, l’inclusion et la parité.

● Ecole et enseignement hyper moderne : le choix préféré des startups