On les trouve aussi ici !
ON NE RECRUTE PAS L’ÉLITE, ON LA FORME.
Notre audace s’incarne dans l’innovation de la pédagogie par projet que nous avons mise en place. Notre objectif : vous apporter l’expérience concrète attendue par les entreprises du secteur, vous préparer aujourd’hui aux métiers de demain.
Entrez dans une nouvelle ère
L’arrivée du numérique a bouleversé notre quotidien : notre rapport aux autres et au temps, nos modes d’information et de communication, notre vie professionnelle et notre façon de travailler.
Des métiers évoluent, d’autres émergent. L’esprit startup et le flat management s’imposent comme de nouveaux codes de travail plus libres.
Créer une nouvelle génération d’experts du digital
Ancré dans cette nouvelle ère, vous portez en vous cette sensibilité au digital et ce goût pour les nouvelles technologies.
Digital College transforme votre talent en compétences et savoir-être pour faire de vous des experts du digital, opérationnels et adaptables aux métiers d’avenir.
Expérimenter pour mieux s’adapter
Organisation de business games, learning expeditions aux Etats-Unis, masterclass, concours… C’est l’expérience terrain et la mise en situation qui poussent chacun de nos étudiants à se dépasser, à être créatif, ingénieux et proactif. Autant de qualités primordiales pour relever les défis professionnels du futur.
Toutes nos formations conduisent à l’obtention de titres reconnus par l’Etat, enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles aux niveaux 6 et 7.
1000
Etudiants
100%
Intervenants, professionnels du secteur
Notre établissement est à votre écoute pour vous aider à choisir votre formation.
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"Le monde appartient aux gens courageux.
L'ère du temps est à la numérisation et à l'automatisation.
Un changement plus profond, plus intrusif et plus ramifié est opéré grâce à l'utilisation du Big Data. Ce tsunami numérique nous force à appréhender la compétence d'une manière différente. Alors que nous enregistrons un taux de chômage historique pour le XXIème siècle, de nombreux secteurs d'activité sont en plein emploi et bon nombre de postes restent encore vacants par un manque de nouvelles, voire de doubles compétences.
Il est ainsi nécessaire de se positionner à la fois dans le passé, le présent et le futur : le passé car on va toujours prendre en compte des compétences informatiques de base qui sont indispensables dans le digital, qui existent toujours et font partie du socle nécessaire à l'étudiant ; le présent parce qu'on doit répondre au besoin immédiat du marché de l'emploi ; Et enfin dans le futur parce qu'une problématique contemporaine va toujours nous rattraper.
Nous construisons donc des programmes sur des fonctions qui se développent tout juste ou qui vont se développer. Notre but est de former des polymorphes au profil intergénérationnel. Le choix de la bonne formation reste l'un des enjeux majeurs de l'employabilité." Ridouan ABAGRI.
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