Votre navigateur ne reconnaît pas les scripts.
×
×

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation des cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt.

Image de l'article du blog de Prepeers écrit par Marianne: Comment choisir sa tenue pour un entretien d’embauche ?

Comment choisir sa tenue pour un entretien d’embauche ?

On dit souvent que l’habit ne fait pas le moine…Et pourtant ce proverbe ne s’applique pas vraiment dans le cas d’un entretien d’embauche. Certains codes sont toujours en vigueur et mieux vaut les connaître si vous souhaitez décrocher le poste visé. Alors, comment doit-on s’habiller devant un recruteur ?

Horloge 6 minutes de lecture
Calendrier Publié le 09/03/2020

Soyons honnêtes, même les meilleurs habits du monde ne vous permettront pas décrocher un poste si vous ne correspondez pas au profil recherché. En revanche, ne pas arriver avec les bons habits peut influencer le choix du recruteur. Vous pourriez être mal jugé ou renvoyer une image négative. Et entre nous, il serait dommage de ne pas obtenir un poste que vous convoitez pour une histoire de vêtements. Il n’existe pas véritablement de dresscode prédéfini. La plupart des entreprises sont pourvues de certaines valeurs et souhaitent que leurs salariés les partagent ou au moins les respectent. Ces exigences varient en fonction des secteurs d’activité et du management interne. Cela dit, pour être bien sûr de ne pas vous tromper, respectez quelques règles simples.


Montrer son professionnalisme


Vous l’avez sûrement déjà entendu, mais pour réussir un entretien d’embauche, il faut venir préparer. La préparation passe aussi par une tenue adaptée. Certains secteurs comme la finance, le commerce ou l’hôtellerie sont assez stricts sur le style vestimentaire : costume et cravate sont souvent exigés. Si dans le domaine du numérique, les recruteurs se montrent plus flexibles, ils convient dans tous les cas de faire un effort le jour J. C’est généralement considéré comme une marque d’intérêt et de professionnalisme. Dans un langage plus clair : laissez votre jean favori à la maison et troquez-le contre une chemise, un pantalon habillé ou une jupe. Afin de ne pas vous tromper, vous pouvez opter pour des teintes classiques comme le noir ou le bleu foncé, le blanc ou le gris. Si vous hésitez toujours, consultez les photos de l’entreprise pour vous imprégner du style vestimentaire en vigueur. A travers cette démarche, vous montrerez au recruteur que vous avez saisi et intégré les valeurs de la boite dans laquelle vous postulez.

Pour aller plus loin, vous trouverez dans cet article de blog tous nos conseils pour rédiger une lettre de motivation parfaite.


Etre à l’aise


L’entretien d’embauche est un exercice souvent stressant. Ne vous rajoutez pas une dose de stress avec des vêtements dans lesquels vous vous sentez mal à l’aise. Restez simple et n’oubliez pas les basiques : pantalon, veste, chemise, ceinture et chaussure de ville en cuir. Pour les femmes, vous pouvez opter pour une jupe longue ou mi-longue et des talons. Attention, il est conseillé de ne pas dépasser les 10 centimètres. Il n’est pas incompatible de faire un effort tout en restant vous-même. Vous avez tout à fait le droit de laisser entrevoir votre personnalité, tout en évitant les excentricités du style veste à carreaux ou top léopard. En revanche si vous êtes adepte de la mode, il n’est pas interdit de montrer votre goût en choisissant des coupes modernes ou des accessoires bien assortis. Petite astuce, pensez à choisir des matières qui respirent comme le coton, il pourra vous éviter de belles marques de transpiration. Si vous n’êtes pas totalement à l’aise dans votre tenue, vous aurez du mal à développer votre potentiel au cours de la discussion. A savoir que la communication non-verbale est essentielle et représente plus de 90% du message que vous transmettez.


Les erreurs à ne pas commettre


Veillez à trouver le bon équilibre entre votre volonté de montrer votre personnalité et les valeurs de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Ne vous présentez pas avec un jean, des baskets, un jogging ou avec un costume mal taillé que vous avez emprunté à votre père. Pour la gente féminine, laissez de côté votre minijupe ou les décolletés trop plongeants. Ces derniers ne sont pas considérés comme « appropriés » dans le cadre d’un entretien d’embauche. Autre détail, n’arrivez pas avec des vêtements froissés. Même si vous n’êtes pas doué dans l’art du repassage, ce ne sera pas du luxe d’arriver avec un pantalon, une chemise et une veste repassés. Ce détail montrera à votre potentiel futur employeur que vous êtes quelqu’un de sérieux et de rigoureux. A l’inverse, des vêtements froissés donne l’image d’une personne peu investie et « je m’en foutiste ». Question accessoire, n’hésitez pas à vous munir d’un porte document. Voilà une petite astuce pour ne pas rester les mains vides ! Vous pourrez y glisser un stylo et papier pour prendre des notes au cours de votre entretien. Dernier petit conseil, restez subtil. Evitez de mettre une eau de Cologne trop forte ou l’abus de maquillage. Enfin, si vous avez des tatouages, il est préférable de ne pas les rendre visibles. De même pour les piercings, faites en sorte de les enlever le temps de l'entretien.


Ce que voient les recruteurs


Beaucoup de chasseurs de tête l’assurent, tout se joue dans les cinq premières minutes. Votre interlocuteur va prendre en compte votre apparence pour se faire une opinion de vous. Si vous parvenez à composer une tenue sobre et élégante, l’employeur vous considéra comme une personne dotée de discrétion et d’humilité. Ce sont des valeurs appréciées dans les entreprises. Au contraire des bijoux trop tape à l’œil ou des couleurs trop vives auront tendance à distraire la personne en face de vous. De même si votre tenue est trop suggestive ou séduisante, elle pourrait prendre le pas sur vos compétences dans l’esprit de votre interlocuteur.


En conclusion


Dans certains domaines, les employeurs reçoivent en moyenne une centaine de candidatures par la poste. A travers cet amas de candidats, ils sont à la recherche de la perle, du candidat idéal. Ils essayeront donc d’entrevoir votre personnalité au travers de votre communication verbale et non verbale, au même titre que votre motivation. Le choix de votre tenue sera donc un premier indice. Ne le négligez pas. 



Photo de profil de l'auteur
Article écrit par Marianne