Alternance Création Digitale

Il y a 6 programmes :

Graphiste multimédia (en savoir plus)

Directeur(trice) artistique multimédia (en savoir plus)

Graphique motion designer (en savoir plus)

Directeur(trice) de la création (en savoir plus)

UX Designer (en savoir plus)

Réalisateur motion designer (en savoir plus)

Les formations en alternance de la filière Création Digitale visent à former des professionnels polyvalents, qui maîtrisent les formes et les codes du langage visuel contemporain. De l’affiche au smartphone, du site internet aux tablettes numériques en passant par les dispositifs interactifs, les métiers du webdesign intègrent les spécificités des différents supports : design de l’interface, l’architecture interactionnelle, l’organisation des pages, l’arborescence, la navigation....

Le design d'interfaces numériques

Traducteur pertinent d’objectifs marketing en concepts créatifs, les web-designers doivent être polyvalents et savoir se tenir informé en permanence des évolutions techniques, ergonomiques, graphiques pertinentes pour son activité.

À l’issue de leur formation, les étudiants possèdent une excellente connaissance de l’environnement professionnel, alliée à de fortes compétences techniques. Ils ont approfondi leur connaissance en termes de conception visuelle mais aussi de gestion de projet numérique et de communication digitale. Ils sont capables d’assurer la relation client et de gérer des projets créatifs dans le respect des coûts et des délais fixés dans un budget.

Selon votre situation, nous vous orientons vers l’une des modalités suivantes :

Contrat d'apprentissage

Contrat de travail (en CDD ou CDI) signé entre l'alternant et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant une durée de 1 à 3 ans.

Contrat de professionnalisation

Contrat de travail de 12 mois (en CDD ou CDI) signé entre l’alternant et un employeur. Par ailleurs, il est possible d’effectuer un second contrat de professionnalisation dans la même entreprise et avec le même centre de formation ; une option intéressante pour compléter son parcours avec une spécialisation de notre catalogue.

Période de professionnalisation

Les salariés déjà en CDI peuvent bénéficier d’une formation en alternance financée par l’OPCO de leur employeur en accord avec ce dernier et maintien de la rémunération.

Stage alterné

La formation est prise en charge par l'étudiant. Elle peut également être financée par l'employeur s'il le souhaite.  

Combien coûtent ces études ?

Le coût de la formation dépend de la durée de celle-ci, 455 ou 630 heures. 

À la charge de l'alternant

Équipement de formation : ordinateur portable et suite logicielle adapté à la pratique de chaque métier/ filière (information complémentaire fournie en début de formation).

À la charge de L’OPCO* de l'employeur

Ce tarif général est modulé pour chaque OPCO, afin de réduire l’éventuel différentiel non pris en charge par le financier et restant à la charge de l’employeur ; nous consulter.

Période de professionnalisation : tarif selon opco ; nous consulter.

*Opco (opérateurs de compétences) : fonds recevant les cotisations pour la formation professionnelle des salariés, qui finance le contrat de professionnalisation et la période de professionnalisation.