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Découvrez le MBA Ressources Humaines Internationales à ISG RH, une formation exigeante en alternance qui vous prépare à élaborer des politiques RH innovantes, à gérer les talents et à participer aux décisions stratégiques des entreprises. Renforcez vos connaissances et votre expertise pour devenir un expert en RH, prêt à relever les défis du marché international.

École de Gestion et de Commerce

La formation en bref

Diplôme

Titre certifié

Type de formation

Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

1 an

Que font les MBA Ressources Humaines Internationales

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.

Pourquoi suivre cette formation ?

La formation MBA en Ressources Humaines Internationales proposée par ISEFAC RH se distingue par sa nature professionnalisante, répondant aux besoins actuels des entreprises. Elle offre une approche pédagogique innovante, basée sur les pratiques des entreprises en France et à l'international, tout en intégrant la digitalisation des services RH. Les étudiants développent des compétences essentielles telles que la gestion des équipes RH, l'analyse de performance, la négociation et le pilotage de l'innovation. Ils apprennent à élaborer des stratégies RH novatrices, gérer la diversité culturelle et maîtriser les enjeux du recrutement digital. En termes de débouchés, la formation prépare à des rôles clés comme Directeur des Ressources Humaines ou Responsable recrutement, avec un taux d'insertion professionnelle de 90 % pour les diplômés bac +5. Dès la deuxième année, un système d'alternance est mis en place, renforcé par des partenariats avec plus de 6 000 entreprises, améliorant ainsi les perspectives d'intégration professionnelle. Enfin, la dimension internationale est renforcée par des voyages d'études, notamment en Amérique du Nord et en Asie, élargissant l'horizon professionnel des étudiants.

Conditions d'admission

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3 type BUT, Licence, Bachelor RH ou Gestion, DCG, Licence pro.

- Diplômes Bac+2 de type BTS (Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion PME, NDRC, MCO…), DUT, complétés d’une année de formation professionnelle en Ressources Humaines.

- Titulaires d’un Master 1 ou Master 2 universitaire.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Aucun prérequis spécifique en termes d'expérience mentionné pour cette formation, mais les candidats avec des formations et expériences pertinentes sont éligibles.

- **Processus de sélection**:

- Admission sur dossier.

- Tests et entretien.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée dans les sources disponibles.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.