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Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines

Intégrez le Bachelor Chargé(e) de gestion des ressources humaines à ISG RH pour maîtriser le recrutement, la gestion administrative du personnel, et le développement des compétences. Cette formation en alternance vous prépare à des rôles clés dans les RH, avec une spécialisation en stratégie de recrutement, droit du travail et gestion de projet, ouvrant des perspectives de carrière dans divers secteurs. Valide par l'État, niveau 6, ce diplôme vous offre une expertise reconnue et des opportunités de poursuite d'études vers un MBA.

École de Gestion et de Commerce

La formation en bref

Diplôme

Titre certifié

Type de formation

Alternance: contrat d'apprentissage

Alternance: contrat de professionnalisation

Durée de formation

3 ans

Que font les Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines

Programme détaillé non disponible pour cette formation spécifique.

Pourquoi suivre cette formation ?

Suivre la formation Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines à l'ISEFAC RH présente plusieurs atouts majeurs. Elle permet d'acquérir des compétences approfondies en gestion administrative du personnel, gestion des paies, stratégie RH, recrutement, relations sociales, droit social et développement personnel. Le caractère en alternance de la formation enrichit la pratique professionnelle, assurant une insertion réussie avec plus de 92% d'embauche pour la promotion 2014. Le diplôme, certifié par l'État et apprécié des DRH, répond aux exigences modernes des entreprises, notamment pour la digitalisation et la réglementation du travail. Les diplômés peuvent choisir parmi divers débouchés tels qu'Assistant RH, Gestionnaire de Paie, ou Assistant service formation, et ont également accès à des formations plus avancées. Enfin, le vaste réseau d'entreprises partenaires de l'ISEFAC RH facilite des opportunités professionnelles uniques.

Conditions d'admission

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Titulaire d'un BTS Assistant Manager, d'un BTS Gestion PME, ou d'un DUT GEA option RH.

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Les étudiants ayant bénéficié de nombreux stages augmentent leur chance d'intégrer un poste en alternance. Ceux déjà passés par l'apprentissage ou la professionnalisation sont également favorisés.

- **Processus de sélection**:

- Examen du dossier de candidature

- Épreuves d'admission écrites et orales.

- **Dates limites de candidature**:

- Aucune date limite spécifique mentionnée dans les sources disponibles.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'âge ou de nationalité spécifique mentionné.