MBA International Human Resources Management – Post Bac+4

Ce programme d’une durée de 15 mois (500 heures + stage), dispensé en anglais à Paris, est structuré en deux semestres apportant une montée en compétences progressive alliant théorie, cas pratiques et projets RH internationaux.​

Semestre 1

• HR and Global Business : économie mondiale, innovation, intégration RH dans fusions-acquisitions
• Managing People and Talents at a Global Scale : management international, diversité, bien-être au travail
• International HR Function : gestion des RH internationales, consulting RH
• Managing International Legal Issues : aspects juridiques internationaux RH
• Personal and Professional Development : leadership, travail en équipe

Semestre 2

• HR and Global Business : gestion des risques, stratégie RH globale, digitalisation et management du changement
• Managing People and Talents at a Global Scale : rémunération, gestion des talents, performance et analytics, responsabilité sociale des entreprises
• International HR Function : gestion des données RH et stratégie globale
• Managing International Legal Issues : relations industrielles et sociales internationales
• Personal and Professional Development : méthodes de recherche, développement de carrière internationale

Ce curriculum vise à former des experts RH capables d’élaborer et piloter des stratégies humaines complexes dans un contexte multinational, multiculturel et digitalisé.

Le MBA International Human Resources Management – Post Bac+4 d’IGENSIA RH Paris est un programme de 15 mois en full english (500h + stage de 6 mois), certifié niveau 7 RNCP n°41092, classé parmi les meilleurs MBA RH de France, pour former des experts en pilotage stratégique RH globalisé et multiculturel. Il répond aux défis de l’internationalisation : gouvernance mondiale, diversité culturelle, mobilité, digitalisation et conformité multi-pays, avec option double diplôme UC3M Madrid.​

Ce parcours développe compétences en stratégie RH internationale, management d’équipes multiculturelles, gestion risques sociaux globaux et performance RH (analytics, CSR), via cas pratiques, projets et réseau alumni européen leader. Il prépare à des carrières influentes comme responsable mobilité internationale, compensation & benefits, talent acquisition global ou leadership development.​

Avec taux de réussite 97% et insertion 97% à 6 mois, il offre reconnaissance internationale, accompagnement stage et maîtrise anglaise pour accélérer vers postes DRH ou corporate RH dans environnements multinationaux.

Prérequis d'Accès

Être titulaire d’un titre de niveau 6 RNCP ou équivalent (4 années d’études supérieures), ou diplôme de l’Éducation nationale Bac+4 (240 crédits ECTS). Un score TOEIC minimum de 750/990 est requis.​

Processus d'Admission

Hors Mon Master, en 3 étapes :

• Candidature en ligne via le site de l'école (dossier complet).
• Dossier de réflexion introspective à soumettre avant l'entretien.
• Entretien de motivation individuel (30 minutes) pour valoriser parcours, motivations et projet.​

Réponse personnalisée sous 72h. Admissions ouvertes jusqu'à fin septembre 2026, rentrée unique en septembre à Paris.​

Éléments Complémentaires

Formation de 15 mois (500h + stage 6 mois rémunéré), sans alternance. Accessible aux personnes en situation de handicap via Hand’IGS (aménagements cas par cas).