Mastère Pro Manager des Ressources Humaines 15 mois – Post Bac+4 RH

Ce programme intensif de 15 mois en alternance à 100% (Paris, Lyon) s'adresse à des profils avec 4 ans d'études RH, structuré autour de 5 blocs de compétences pour piloter transformations et innovations RH.​

Stratégie RH et Expérience Collaborateur

• Développement expérience collaborateur : audit, engagement, pilotage talents et mutations emplois
• Management service RH : politique recrutement, coaching, leadership, gestion équipes RH
• Politique rémunération : stratégie rétribution, déploiement avantages sociaux​

Transformation et Risques Sociaux

• Stratégie RH globale : élaboration, RSE, pilotage transformations entreprise et digitalisation RH
• Management risques sociaux : audit social, climat, négociations, gestion crises et conformité​

Compétences Transversales et Employabilité

• Capacité d'agir : codéveloppement, prise de parole impactante, pilotage apprentissage
• Grands défis RH : IA (prompt engineering), projet collectif
• Outils avancés : finance RH, HR Data Management (Power BI/Excel), Business English​

La pédagogie active (cas réels, simulations) valide le titre Manager des RH (RNCP niveau 7) par blocs, préparant à des projets stratégiques à fort impact humain

Le Mastère Pro Manager des Ressources Humaines 15 mois – Post Bac+4 RH d’IGENSIA RH (Paris, Lyon) est un programme intensif en alternance à 100%, certifié Bac+5 (RNCP n°38833) et classé parmi les meilleurs Masters RH de France, conçu pour les profils avec 4 ans d’études supérieures en RH. Il développe une vision stratégique et systémique pour piloter transformations humaines, organisationnelles et technologiques, en intégrant RSE, inclusion et innovation via cas réels et intervenants terrain.​

Ce parcours accéléré consolide compétences en diagnostic organisationnel, pilotage projets RH transverses, mobilisation parties prenantes et leadership d’influence, pour incarner une posture hybride stratégique et opérationnelle face aux mutations du travail (IA, hybridation). L’alternance immersive assure impact concret et réseau alumni puissant (20 000 pros RH).​

Idéal pour viser HRBP, consultant RH ou responsable transformation, il offre taux d’insertion 92%, réussite 96% et satisfaction 90%, avec outils comme Power BI, prompt engineering et business English pour une employabilité immédiate.

Prérequis d'Accès

Être titulaire d’un titre de niveau 6 RNCP ou équivalent, représentant 4 années d’études supérieures en RH, ou un diplôme de l’Éducation nationale Bac+4 en RH (240 crédits ECTS).​

Processus d'Admission

Hors Mon Master, en 3 étapes :

• Candidature en ligne via le site de l'école (dossier complet).
• Dossier de réflexion introspective à soumettre avant l'entretien.
• Entretien de motivation individuel (30 minutes) pour explorer projet, ambitions et potentiel.​

Réponse personnalisée sous 72h. Admissions ouvertes jusqu'à fin septembre 2026, rentrée unique en septembre sur Paris ou Lyon.​

Éléments Complémentaires

Formation intensive de 15 mois en alternance 100%. Accessible aux personnes en situation de handicap via Hand’IGS (aménagements cas par cas, contacts par campus).​