Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2

Cette formation d’1 an en alternance est organisée autour de 5 blocs de compétences clés, avec des cours d’une semaine par mois pour assurer la professionnalisation progressive.

Bloc 1 : Gestion administrative des Ressources Humaines et reporting RH

• Cadre juridique du droit social, contrats de travail, gestion des conventions collectives
• Aménagement du temps de travail, administration du personnel
• Respect de la législation CNIL et RGPD

Bloc 2 : Pilotage de l’activité paie

• Processus et gestion de la paie
• Utilisation des logiciels de paie et établissement des bulletins

Bloc 3 : Gestion de la formation

• Droit de la formation, négociation avec le CSE
• Déploiement des actions de formation, accompagnement des salariés et managers

Bloc 4 : Pilotage du recrutement et de l’intégration

• Gestion complète du processus de recrutement
• Cohésion d’équipe et posture professionnelle en entreprise

Bloc 5 : Gestion du système d’information RH (SIRH) et transformation digitale

• Évolution digitale des fonctions RH
• Gestion de projet SIRH et optimisation des systèmes
• Création d’indicateurs pertinents et formalisation des données RH
• Le programme comprend également une alternance professionnelle pour la mise en pratique directe des compétences acquises en entreprise.

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2 d’IGENSIA RH Lyon est une formation professionnalisante en 1 an d’alternance, accessible avec un Bac+2, conçue pour maîtriser rapidement les fonctions RH opérationnelles comme la paie, l’administration du personnel, la formation, le recrutement et le SIRH.

Ce programme délivre un titre certifié niveau Bac+3 (RNCP n°36995), éligible CPF et accessible par VAE, avec une pédagogie centrée sur des cas réels, simulations et interventions de professionnels pour une insertion immédiate.​

Suivre cette formation permet d’acquérir des compétences techniques fiables (droit social, reporting RH, transformation digitale) et une posture collaborative éthique, répondant aux besoins terrain des entreprises. Le rythme d’1 semaine de cours par mois en alternance assure une professionnalisation accélérée, avec un fort taux d’insertion professionnelle et des classements parmi les meilleurs Bachelors RH de France.​

Ce parcours prépare à des postes comme assistant/chargé RH, gestionnaire de paie ou chargé de recrutement, tout en ouvrant des poursuites en Mastère Pro RH (Bac+5, alternance) sur Paris, Lyon ou Toulouse pour viser des responsabilités plus stratégiques.

Être titulaire d’un titre de niveau 5 RNCP, d’un diplôme d’État de niveau Bac+2, ou avoir validé 120 crédits ECTS dans un parcours Bac+2.

Alternative : titre certifié RNCP niveau 4 ou Baccalauréat général/technologique + 3 ans d’expérience minimum en gestion des Ressources Humaines.​

Processus d'Admission

Hors Parcoursup, en 3 étapes :

• Candidature en ligne via le site de l'école (dossier complet).
• Dossier de réflexion introspective à soumettre avant l'entretien.
• Entretien de motivation individuel (30 minutes) explorant projet professionnel, motivations et potentiel.​

Réponse personnalisée sous 72h. Admissions ouvertes jusqu'à fin septembre 2026, rentrée en septembre.​

Éléments Complémentaires

• Promotion à taille humaine à IGENSIA RH Lyon. Accessible aux personnes en situation de handicap via Hand’IGS (aménagements cas par cas). Frais de dossier possibles (60€, exonérations pour boursiers).