5 conseils pour trouver un stage ou une alternance | PrePeers
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Image de fond de l'article Image de l'article du blog de Prepeers écrit par Harold: 5 astuces pour trouver son stage, son alternance ou son 1er job

5 astuces pour trouver son stage, son alternance ou son 1er job

Tu as décroché tu bac, tu es étudiant(e) et tu cherches à devenir stagiaire, apprenti ou junior ? Découvre ici les 5 meilleurs conseils pour t'aider à trouver ton premier emploi !

Horloge5 minutes de lecture

HorlogePublié le 4/13/2021 12:00:00 AM

Le stage et l'alternance sont des premières expériences professionnelles très formatrices. C'est pourquoi beaucoup d'écoles proposent aux étudiants des formations initiale ou en apprentissage. Le stage ou l'alternance, via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage permettent de gagner en compétences.


Chaque jeune en formation post bac peut donc choisir le rythme qui lui convient le plus. Il ne lui reste donc plus qu'à trouver une entreprise d'accueil et ce n'est pas chose facile. Que l'on ait peu ou beaucoup d'expérience, la recherche de stage et d'alternance peut s'avérer difficile. Il y a beaucoup de concurrence sur le marché et les entreprises exigent de plus en plus de compétences.


Mais comment trouver son stage ou son alternance ? PrePeers te propose 5 conseils pour trouver ta future entreprise !



1. Se poser les bonnes questions : travailler le pourquoi


Pose-toi les bonnes questions ?


Avant de commencer toute recherche, il faut que tu te poses les bonnes questions. Parmi celles-ci, la première que tu dois te poser est : pourquoi je recherche un stage, une alternance, un emploi ? Pour quoi vais-je avoir envie de me lever le matin ?


La priorité est d'identifier son propre pourquoi. Chaque expérience va définir ton plan de carrière. Il faut donc que tu saches avec qui tu as envie de travailler, dans quel secteur et quelles sont tes motivations. C'est étonnant comme approche puisque la plupart des personnes répondent simplement à des offres. Si tu connais tes motivations, ça se verra tout de suite en entretien et tu auras un avantage conséquent face aux concurrents.


Adapte tes recherches en fonction


Prends donc un peu de temps pour réfléchir à tes envies et tes besoins avant de postuler. Cette stratégie de questionnement te permet d'identifier un secteur, une entreprise ou un poste qui est en accord avec tes besoins et tes envies. Après tu pourras faire un mapping de toutes les organisations qui proposent ce que tu recherches. Ainsi, tu pourras mettre des alertes sur les postes et les entreprises que tu souhaites intégrer pour être à l'affût de chaque opportunité.


Que ce soit pour toi ou pour l'entreprise, se poser ces questions est essentiel afin de réussir tes entretiens. Identifier tes motivations te permettra d'être plus clair dans ce que tu veux, de faire de meilleures recherches et d'être plus motivé lors de ton envoi de candidatures.



2. Optimise ton profil LinkedIn


Peaufine ton profil


LinkedIn est le réseau social à privilégier pour se faire connaitre des employeurs et pour faire connaitre son profil. Il est important que tu saches optimiser ton profil afin d'être visible aux yeux des recruteurs. Pour mettre toutes les chances de ton côté, tu vas devoir passer un peu de temps dessus.


Dans un premier temps, il faut que tu fasses ta bannière et que tu choisisses une photo de profil. Pour la bannière, tu peux mettre un design que tu as réalisé ou mettre quelque chose qui te correspond. Il est par exemple apprécié que tu mettes une bannière qui parle de ton métier/futur métier. Tu peux soit contextualiser ça avec une image très explicite ou créer une bannière avec du texte. L'important est que tu montres ce que tu souhaites faire ou ce que tu fais.


Pour la photo de profil : privilégie une photo professionnelle avec un fond neutre. Beaucoup d'entreprises utilisent LinkedIn quotidiennement pour trouver des talents. En ayant une photo de profil professionnelle, tu donnes une bonne image de toi et tu deviens encore plus visible aux yeux des chasseurs de tête.


Dans un second temps, tu devras rédiger ta biographie. Montre tes motivations, parle de qui tu es et de ce que tu recherches. La partie "infos" est l'un des premiers éléments que l'on voit quand on arrive sur un profil LinkedIn. Il faut arriver à résumer ta personnalité et tes ambitions, tout en captivant les personnes.


Dans un troisième temps, tu vas devoir détailler toutes tes expériences et tes compétences. Non seulement tu dois toutes les mettre mais en plus il te faudra les détailler au maximum. Pour cela, tu dois décrire tout ce que tu as fait : quelles ont été tes responsabilités ? Quelles tâches as-tu eu dans l'entreprise ? Quels logiciels as-tu utilisé ?


Rentre dans les détails et mets en avant les tâches qui t'ont été attribuées. Si ton maître de stage, tes collègues ou ton employeur ont été satisfaits, demande leur de te laisser une recommandation sur ton profil.


Pense bien à mettre à jour régulièrement le détails de tes compétences et expériences pour avoir un profil net. Ajoute aussi à chaque fois les compétences que tu as acquises pour les mettre en avant et améliorer le référencement de ton profil.


Développe ton réseau


Enfin, façonne ton réseau professionnel. Ajoute tous tes anciens collègues, employeurs, maitres de stage et même tes camarades de classes et professeurs. En moyenne, il est bien d'ajouter entre 20 et 30 personnes par jours sur ton profil. Le fait d'avoir un réseau t'apporte plus de visibilité et te permet de découvrir des offres d'emplois qui ont été publiées uniquement sur le réseau d'une entreprise. Il est aussi intéressant de faire des posts régulièrement afin de montrer ce que tu connais, ce que tu fais et te mettre en avant. Les recruteurs pourront donc en savoir un peu plus sur toi et sur tes compétences.


N'hésite pas à ajouter les salariés pour les postes ou les entreprises que tu souhaites démarcher. Si ils t'ajoutent à leur réseau, prépare des questions à leur poser pour avoir plus d'informations sur l'entreprise que tu convoites. Lors des entretiens, parler de cette mise en relation sera un plus et montrera tes motivations.



3. Travaille ton CV et ta lettre de motivation


Mets-toi en valeur


Pour pouvoir postuler à des offres, il faut avoir un CV impeccable. Et pour cause, le CV est censé te mettre en valeur et représenter ton parcours professionnel. Il faut donc que tu en fasses un à ton image et que tu mettes en avant tes compétences et tes expériences.


Sur PrePeers tu peux trouver plusieurs articles à ce sujet. Il est important en tout cas que tu trouves la présentation qui te convienne tout en mettant en avant les éléments essentiels qui te différencient de la concurrence. Pour t'aider, t peux d'ailleurs retrouver sur Pinterest un tableau avec des idées de CV.


Si tu n'es pas un grand graphiste, sache qu'il existe beaucoup de templates. Tu peux aussi choisir un modèle sur CANVA et remplir les informations. Pense bien dans ce cas là à t'approprier le modèle pour que le CV t'appartienne pleinement. Surtout fais très attention aux fautes d'orthographe, fais toi relire par un proche ! Il est important que tu apportes ta touche personnelle et que tu en sois fier(e) parce-que c'est la première chose que tu montres aux recruteurs. Quelle image veux-tu que les employeurs aient de toi en voyant ton CV ?


Adapte le contenu


Pour ce qui est de la lettre de motivation, là aussi il y a plusieurs choses à faire. Si possible essaye d'avoir un design qui se rapproche de ton CV pour garder une cohérence dans ta candidature. Pour ce qui est du contenu à rédiger dans ta lettre, tu pourras retrouver toutes les étapes à suivre sur notre article : comment rédiger une lettre de motivation parfaite ? Il est nécessaire surtout d'adapter ta lettre à l'entreprise dans laquelle tu postules. Il faut que le recruteur sente ta réelle motivation à rejoindre ton entreprise et montres que tu te projettes dedans.



4. Prépare ton entretien d'embauche


Arrive à l'heure et bien préparé(e)


Avant d'aller à l'entretien d'embauche, tu dois le préparer. La première étape est de te renseigner sur l'entreprise. Et oui ! Plus tu connais l'entreprise et plus tu sauras répondre aux questions. Mais si tu t'es assez renseigné(e), tu pourras même sortir quelques données pour montrer que tu as fait des recherches.


Regarde les actualités liées à l'entreprise. Tu peux par exemple mettre des google alertes sur la société que tu convoites pour être sûr(e) d'être à jour sur tout ce qui les concerne. Regarde aussi leurs réseaux sociaux : comment communiquent-ils ? Qu'est-ce qu'ils communiquent ?


Il est aussi nécessaire de connaitre l'histoire de l'entreprise, le nombre de salariés, les différents produits/services proposés... Une fois que tu as pris note de toutes ces informations, mémorise les pour le jour de l'entretien.


Prépare les questions potentielles que le recruteur pourrait te poser : pouvez-vous me parler de vous ? quels sont vos défauts ? quelle est l'expérience dont vous soyez le plus fier ? Prends le temps de regarder sur Google les différentes questions posées généralement en entretien. Sur une feuille, note les et écris tes réponses.


Prépare ton pitch !


Une autre étape importante dans la préparation est de t'entraîner à pitcher ton parcours scolaire, professionnel et tes compétences. Entraîne-toi plusieurs fois et essaie de passer plus de temps sur les expériences en lien avec l'annonce à laquelle tu as postulé. Il est nécessaire de mettre en avant les compétences qu'ont mentionnées les employeurs sur la fiche de poste. L'idéal est de préparer plusieurs pitchs : un pour le premier entretien (souvent téléphonique) qui sera assez concis et un pour le deuxième entretien (en visio ou en présentiel) qui sera plus long et plus précis.


Enfin, n'hésite pas à venir avec des réalisations. Selon le métier que tu souhaites faire, venir avec un portfolio de tes réalisations est un vrai plus. Mieux encore, tu peux proposer des supports ou des recommandations à l'entreprise lors de l'entretien pour prouver tes compétences et ton implication.



5. Vends-toi en entretien d'embauche


Adapte ta tenue


Aujourd'hui tu passes ton entretien d'embauche ! Si tu as bien suivi toutes les étapes au-dessus, tu arriveras déjà plus serein(e). Il faut cependant que tu fasses encore attention à un dernier point avant de partir : ta tenue vestimentaire.


Selon où tu postules, il faudra adapter ta tenue. Si tu vises une entreprise où les salariés portent habituellement des costumes, il faudra que tu t'adaptes en conséquence. C'est le cas notamment des grandes entreprises ou de certains métiers (commercial par exemple). Si tu postules à une start-up ou une PME, tu pourras t'habiller moins strictement. Veille cependant à avoir des habits propres, repassés et à avoir une tenue convenable. La première impression est très importante ! Tu peux très bien mettre un jean avec un t-shirt simple. Le principal est d'être propre sur toi et d'adopter des tenues similaires aux personnes de l'entreprise.


Reste positif/ve


Veille à ton langage non verbal ! Garde lors de l'entretien une attitude d'ouverture : ne croise pas les bras et garde le sourire ! Non seulement, cela te détend mais en plus cela détend les autres dont le recruteur.


Enfin, si tu as bien travaillé l'entretien, tu n'as plus qu'à sortir ton pitch et répondre aux questions des recruteurs. Lorsque tu termines ton rendez-vous, tu peux laisser une carte de visite avec le QR code de ton CV. La personne aura tout à sa disposition pour te recontacter !



Conclusion


La recherche d'un stage, d'une alternance et d'un 1er emploi peut paraitre compliqué. PrePeers est là pour t'accompagner !


Avec une bonne méthode, ce n'est pas si difficile ! Si tu suis bien ces étapes, tu seras prêt à faire tes démarches. N'hésite pas à demander à tes proches ou à tes professeurs de l'aide pour t'entrainer à pitcher. Tu peux aussi leur montrer tes supports (CV, lettre de motivation, portfolio...) afin d'avoir un avis extérieur sur ta candidature.


Tu n'as plus qu'à rechercher des offres qui t'intéressent sur LinkedIn, sur une plateforme de recherche d'emploi ou grâce à des candidatures spontanées. Par exemple, sur PrePeers tu peux candidater à des offres d'emploi à pourvoir. Notre Job board est spécialisé dans le recrutement des 15-25 ans. Tu trouveras donc des offres de stage, d'alternance et de premier emploi. Il te suffit de quelques clics pour créer ton profil, faire ton CV et postuler à n'importe quelle annonce. Tu peux même suivre toutes tes candidatures directement sur ton profil !


Tu as désormais toutes les clés en main pour trouver ton stage, ton alternance et ton 1er emploi. A toi de jouer !

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Article écrit par Harold

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