Fiche métier: Assistant.e monteur.se

Assistant.e monteur.se en bref

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Description générale du métier

L'Assistant(e) monteuse travaille étroitement avec le monteur dans le domaine de la post-production audiovisuelle. Leur rôle principal consiste à soutenir les monteurs en gérant, organisant et préparant les séquences pour le montage des films, séries télévisées, publicités ou vidéos internet. En évoluant dans le secteur dynamique et créatif de l'audiovisuel, l'assistant(e) monteuse est un acteur essentiel pour assurer la fluidité et l'efficacité du processus de post-production.

Principales responsabilités et tâches quotidiennes

- Organiser et gérer les rushes (séquences brutes)

- Sélectionner et rassembler les prises de vue

- Préparer la timeline en fonction du scénario

- Assister le monteur dans l'assemblage des séquences

- Appliquer des corrections de couleur ou des effets préliminaires sous la supervision d'un monteur

- Veiller au respect des délais de livraison

Compétences requises

Techniques :

- Maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro, etc.)

- Compréhension des formats vidéo

- Connaissances basiques en trucage et effets spéciaux

- Sens aigu du détail visuel

Interpersonnelles :

- Capacité à travailler en équipe

- Bonne gestion du stress

- Adaptabilité et flexibilité

- Communication efficace

Formation et qualifications nécessaires

Une formation en audiovisuel, en cinéma ou en communication visuelle est généralement requise. Les diplômes tels que le BTS Audiovisuel option Montage et Postproduction, ou une Licence Pro Techniques et Activités de l'Image et du Son, sont souvent valorisés.

Expérience professionnelle recommandée

Un stage ou une expérience en production audiovisuelle est souvent un prérequis. Les stages en entreprises de production ou auprès de monteurs expérimentés permettent d'acquérir des compétences pratiques.

Environnement de travail typique

L'Assistant(e) monteuse travaille principalement dans un studio de post-production, avec des horaires flexibles pouvant s'étendre en soirée et le week-end selon les projets et les délais à respecter.

Perspectives d'évolution de carrière

Avec de l'expérience, l'assistant(e) monteuse peut évoluer vers un poste de monteur, et plus tard, devenir chef monteur ou superviseur de postproduction. La diversification des compétences en effets spéciaux ou en réalisation peut également ouvrir de nouveaux horizons professionnels.

Tendances actuelles et futures du métier

L'essor des plateformes de streaming vidéo et de l'importance croissante des contenus digitaux amplifie la demande en personnel qualifié dans la post-production. Une connaissance des nouvelles technologies et tendances, comme la réalité augmentée ou le montage interactif, peut offrir des avantages compétitifs.

Salaire moyen

- Début de carrière : entre 20 000 et 25 000 euros brut annuel

- Milieu de carrière : entre 30 000 et 40 000 euros brut annuel

Avantages et inconvénients du métier

Avantages :

- Travail créatif avec des projets variés

- Possibilité de réseau dans le secteur audiovisuel

- Potentiel de carrière dans l'industrie florissante du film et du média digital

Inconvénients :

- Horaires irréguliers et souvent étendus

- Pression des délais et nécessité de corrections rapides

Exemples d'entreprises ou d'organisations qui recrutent pour ce poste

- Sociétés de production cinématographique et télévisuelle

- Chaînes de télévision et studios de diffusion

- Agences de communication et de publicité

- Entreprises digitales spécialisées en création de contenus vidéo

Conseils pour réussir dans ce métier

- Cultiver sa créativité et sa sensibilité artistique

- Se tenir à jour avec les logiciels et techniques de montage

- Développer des relations professionnelles solides avec les monteurs et autres professionnels de l'industrie

- Faire preuve de patience et de rigueur dans l'exécution des tâches techniques

En résumé, le métier d'assistant(e) monteuse offre une entrée passionnante dans le secteur de l'audiovisuel, permettant de développer des compétences essentielles et d'évoluer vers des rôles plus senior basés sur la créativité et l'expertise technique.