Mastere Manager des Ressources Humaines - titre RNCP

Les compétences visées sont regroupées en blocs de compétences :

Années 1 & 2

• Elaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l’entreprise

• Piloter les projets ressources humaines et conduire le changement

• Piloter la stratégie de développement des ressources humaines

• Piloter la gestion sociale et administrative du personnel

• Manager les relations sociales de l’entreprise

• Manager son service

• Assurer le rôle conseil auprès de la direction des managers

Le Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.

Le champ des employeurs dans le privé et le public est large : groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…

Postes occupés en entreprise

Adjoint Directeur des Ressources Humaines / Responsable du management des Ressources Humaines / Manager des Ressources Humaines / Directeur des Ressources Humaines / Directeur des affaires sociales / Responsable des relations sociales /Consultant RH

Pour intégrer un Cycle Mastère :

BAC+3 validé : admission sur dossier, tests et entretien

Titulaire d’une licence, d’un Bachelor, d’un titre de niveau 6 et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels