Titre RNCP “Gestionnaire de paie”

Programme de la Formation Titre RNCP "Gestionnaire de paie" - École Studi

Principaux modules ou matières enseignés

- **Gestion de la paie et des déclarations sociales**

- Élaboration des bulletins de paie

- Gestion des déclarations sociales

- Paramétrage du logiciel de paie

- **Gestion administrative du personnel**

- Gestion administrative et sociale du personnel

- Support aux opérations RH

- **Conseil et assistance aux décideurs et collaborateurs**

- Conseil et assistance juridique en droit social

- Support aux collaborateurs et décideurs

Compétences clés développées durant la formation

- Maîtrise de la gestion et de la paie

- Garantie de l'intégrité des processus et conformité aux normes

- Gestion du volet juridique en droit social

- Gestion administrative du personnel

- Conseil et assistance aux décideurs et collaborateurs

Répartition entre cours théoriques et pratiques

- Cours écrits et vidéos à la demande

- Sessions en direct (lives) et replay

- Exercices pratiques et quiz d’évaluation

- Mise en situation professionnelle (Bloc 1 : 10h, Bloc 2 : 8h, Bloc 3 : 10h)

Stages ou projets inclus dans le cursus

- **Module "Réussir mon alternance" (50h)**

- Connaissance de l’alternance, des contrats, engagements réciproques

- Citoyenneté, diversité et santé au travail

- **Module "Réussir ma vie professionnelle" (20h)**

- Compréhension des enjeux de l'entreprise

- Se démarquer en entreprise

- Projets professionnels et coaching carrière inclus

Autres informations pertinentes

- **Durée** : 380h pour la formation continue (8 mois), 609h pour l'alternance (18 mois)

- **Certification** : Titre RNCP “Gestionnaire de paie”, niveau 5, numéro RNCP38019

- **Crédits ECTS** : 120 crédits, reconnus dans l'UE

Suivre la formation "Gestionnaire de paie" de l'école Studi permet d'acquérir des compétences essentielles pour gérer efficacement la paie au sein d'une entreprise. Les participants apprendront à maîtriser les processus de gestion des salaires, depuis le calcul des paies jusqu'aux déclarations sociales obligatoires. Cette formation propose un apprentissage à la fois théorique et pratique, incluant l'utilisation de logiciels de paie couramment utilisés dans le secteur, ce qui permet aux étudiants de se familiariser avec des outils essentiels.

L'un des avantages majeurs de cette formation est son format flexible en ligne, qui s'adapte aisément aux emplois du temps chargés. Les sessions sont conçues pour permettre une progression à son rythme, tout en offrant un accompagnement personnalisé par des experts du domaine.

Le diplôme de Gestionnaire de paie ouvre la voie à divers débouchés professionnels dans les secteurs privé et public, préparant les diplômés à des postes tels que gestionnaire de paie, assistant RH spécialisé en paie, ou consultant en paie. Ainsi, cette formation représente une opportunité solide de carrière dans un domaine essentiel à toutes les entreprises.

- **Niveau d'études requis ou diplômes préalables nécessaires**:

- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (baccalauréat, DEAU ou diplôme équivalent, y compris les diplômes étrangers).

- **Prérequis en termes de compétences ou d'expérience**:

- Alternativement, être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3 et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum.

- **Processus de sélection**:

- L'admission se base sur les critères de diplôme et d'expérience| aucune mention de dossier, entretien ou concours spécifique.

- **Dates limites de candidature**:

- Les candidats peuvent démarrer la formation à tout moment de l'année| aucune date limite spécifiée.

- **Autres critères d'éligibilité**:

- Aucun critère d'éligibilité spécifique en termes d'âge ou de nationalité mentionné.